Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc Bộ TNMT cần đáp ứng tiêu chí gì để được phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ?

Nội dung chính

• Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường cần đáp ứng tiêu chí gì để được phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ?
• Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị thì có bị phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ không?
• Trường hợp công chức nữ có thời gian nghỉ thai sản trong năm thì việc đánh giá phân loại được thực hiện như thế nào?

Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường cần đáp ứng tiêu chí gì để được phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ?

Căn cứ khoản 1 Điều 13 Quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 3113/QĐ-BTNMT năm 2017 quy định về tiêu chí phân loại đánh giá công chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ như sau:

Tiêu chí phân loại đánh giá công chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ

1. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:

a) Các tiêu chí quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều 12 Quy chế này.

b) Hoàn thành 100% Mục tiêu công việc với chất lượng, hiệu quả cao, đúng tiến độ theo Chương trình, kế hoạch công tác đã đăng ký và trên 70% các nhiệm vụ đột xuất được giao.

2. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:

...

Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 12 Quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 3113/QĐ-BTNMT năm 2017 quy định như sau:

Tiêu chí phân loại đánh giá công chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

1. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

a) Không vi phạm các nội dung đánh giá được quy định tại Khoản 1 Điều 10 Quy chế này.

b) Có năng lực, trình độ chuyên môn; phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả với đồng nghiệp, cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

c) Có thái độ tích cực, tinh thần phục vụ trong tiếp xúc, làm việc, giải quyết công việc; lắng nghe ý kiến của tổ chức và công dân.

d) Có tinh thần chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.

...

Như vậy, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường muốn được phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ thì cần đáp ứng tất cả các tiêu chí sau:

(1) Không vi phạm các nội dung đánh giá về tư tưởng chính trị; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc được quy định tại khoản 1 Điều 10 Quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 3113/QĐ-BTNMT năm 2017;

(2) Có năng lực, trình độ chuyên môn; phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả với đồng nghiệp, cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

(3) Có thái độ tích cực, tinh thần phục vụ trong tiếp xúc, làm việc, giải quyết công việc; lắng nghe ý kiến của tổ chức và công dân.

(4) Hoàn thành 100% Mục tiêu công việc với chất lượng, hiệu quả cao, đúng tiến độ theo Chương trình, kế hoạch công tác đã đăng ký và trên 70% các nhiệm vụ đột xuất được giao.

Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường cần đáp ứng tiêu chí gì để được phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? (Hình từ Internet)

Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị thì có bị phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ không?

Căn cứ khoản 1 Điều 15 Quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 3113/QĐ-BTNMT năm 2017 quy định về tiêu chí phân loại đánh giá công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Tiêu chí phân loại đánh giá công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

1. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

a) Hoàn thành dưới 70% Mục tiêu công việc theo kế hoạch công tác năm đã đăng ký.

b) Vi phạm nội dung đánh giá về ý thức tổ chức kỷ luật được quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 10 Quy chế này.

c) Cấp có thẩm quyền quản lý công chức (theo phân cấp quản lý của Bộ, của đơn vị) đánh giá là có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

d) Cá nhân bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

...

Như vậy, theo quy định, trường hợp công chức bị cấp có thẩm quyền quản lý công chức đánh giá là có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị thì có thể bị phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Trường hợp công chức nữ có thời gian nghỉ thai sản trong năm thì việc đánh giá phân loại được thực hiện như thế nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 9 Quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 3113/QĐ-BTNMT năm 2017 quy định như sau:

Đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức có thời gian làm việc dưới 12 tháng trong năm

...

Trừ những trường hợp chuyển công tác từ đơn vị khác đến, hoặc được cấp có thẩm quyền cử đi học tập trung, thì người đứng đầu tổ chức, đơn vị căn cứ vào nhận xét, đánh giá trong thời gian làm việc tại đơn vị cũ hoặc kết quả học tập của công chức, viên chức, người lao động và thời gian làm việc thực tế tại tổ chức, đơn vị trong năm để đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức, người lao động.

3. Đối với đối tượng công chức, viên chức nữ nếu trong năm, có thời gian nghỉ thai sản, nghỉ hằng năm theo quy định cộng với thời gian công tác tại đơn vị, tổ chức (sau đây gọi tắt là thời gian làm việc) đủ 12 tháng thì thực hiện đánh giá, phân loại như đối với các trường hợp có thời gian làm việc đủ 12 tháng trong năm.

Như vậy, theo quy định, công chức nữ nếu trong năm có thời gian nghỉ thai sản cộng với thời gian công tác tại đơn vị, tổ chức đủ 12 tháng thì thực hiện đánh giá, phân loại như đối với các trường hợp có thời gian làm việc đủ 12 tháng trong năm.