Có hơn 05 Phó Tổng giám đốc tại doanh nghiệp SCIC thì doanh nghiệp có vi phạm quy định pháp luật hay không?

Nội dung chính

• Có hơn 05 Phó Tổng giám đốc tại doanh nghiệp SCIC thì doanh nghiệp có vi phạm quy định pháp luật hay không?
• Người lao động từng bị cách chức Phó Tổng giám đốc SCIC thì có được bộ nhiệm vào vị trí Tổng giám đốc SCIC hay không?
• Chế độ tuyển dụng đối với vị trí Phó Tổng giám đốc sẽ do ai tại doanh nghiệp SCIC quy định?

Có hơn 05 Phó Tổng giám đốc tại doanh nghiệp SCIC thì doanh nghiệp có vi phạm quy định pháp luật hay không?

Căn cứ Điều 41 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 148/2017/NĐ-CP quy định về Phó Tống giám đốc SCIC như sau:

Các Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng

1. SCIC có các Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng do Hội đồng thành viên SCIC bổ nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, miễn nhiệm, thay thế, cách chức, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị của Tổng Giám đốc SCIC.

Số lượng Phó Tổng Giám đốc không quá 05 người. Trường hợp cần nhiều hơn 05 Phó Tổng giám đốc, Hội đồng thành viên SCIC đề nghị Bộ Tài chính báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

2. Các Phó Tổng Giám đốc giúp Tổng Giám đốc điều hành SCIC theo phân công và ủy quyền của Tổng Giám đốc; chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.

3. Kế toán trưởng SCIC có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán, thống kê của SCIC; giúp Tổng Giám đốc SCIC giám sát tài chính tại SCIC theo pháp luật về tài chính, kế toán; chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, trước Hội đồng thành viên SCIC và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được phân công hoặc ủy quyền.

4. Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng SCIC được bổ nhiệm, ký hợp đồng với thời hạn tối đa là 05 năm và có thể được bổ nhiệm, ký hợp đồng lại.

5. Chế độ lương, phụ cấp trách nhiệm, tiền thưởng của Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng SCIC thực hiện theo quy định của pháp luật và của SCIC.

Theo quy đinh trên thì mỗi doanh nghiệp SCIC chỉ được phép có tối đa 05 Phó Tổng giám đốc.

Trường hợp cần nhiều hơn 05 Phó Tổng giám đốc, Hội đồng thành viên SCIC đề nghị Bộ Tài chính báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Như vậy, nếu doanh nghiệp có nhiều hơn 05 Phó Tổng giám đốc nhưng đã có đề nghị Bộ Tài chính báo cáo Thủ tướng Chính phủ và đã được chấp thuận thì sẽ không vi phạm quy định pháp luật.

Các Phó Tổng giám đốc sẽ do Hội đồng thành viên SCIC bổ nhiệm, ký hợp đồng theo đề nghị của Tổng Giám đốc SCIC.

Người lao động giữ chức danh Phó Tổng Giám đốc SCIC sẽ được bổ nhiệm, ký hợp đồng với thời hạn tối đa là 05 năm và có thể được bổ nhiệm, ký hợp đồng lại.

Có hơn 05 Phó Tổng giám đốc tại doanh nghiệp SCIC thì doanh nghiệp có vi phạm quy định pháp luật hay không? (Hình từ Internet)

Người lao động từng bị cách chức Phó Tổng giám đốc SCIC thì có được bộ nhiệm vào vị trí Tổng giám đốc SCIC hay không?

Căn cứ Điều 35 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 148/2017/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn đối với chức danh Tổng giám đốc SCIC như sau:

Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Tổng Giám đốc

...

2. Người được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

a) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;

b) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực ngành, nghề kinh doanh của SCIC;

c) Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết; hiểu biết và có ý thức chấp hành pháp luật; là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;

d) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu; thành viên Hội đồng thành viên; Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng của SCIC;

đ) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của Kiểm soát viên tại SCIC;

e) Không đồng thời là cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

g) Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc tại SCIC hoặc ở doanh nghiệp nhà nước khác;

h) Không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác;

i) Các tiêu chuẩn và điều kiện khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ này.

...

Như vậy, người lao động đã từ bị cách chức Phó Tổng giám đốc SCIC thì khi làm việc ở doanh nghiệp SCIC sẽ không được bổ nhiệm vào vị trí Tổng giám đốc dù đạt được các tiêu chuẩn khác theo quy định của pháp luật.

Chế độ tuyển dụng đối với vị trí Phó Tổng giám đốc sẽ do ai tại doanh nghiệp SCIC quy định?

Căn cứ Điều 9 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 148/2017/NĐ-CP quy đinh về quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với SCIC như sau:

Quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với SCIC

...

6. Phê duyệt chủ trương đầu tư, xây dựng, mua, bán tài sản cố định, huy động vốn, dự án đầu tư ra ngoài doanh nghiệp của SCIC theo thẩm quyền.

7. Quy định chế độ tài chính, phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ; phê duyệt báo cáo tài chính hằng năm.

8. Quy định chế độ tuyển dụng, tiền lương, tiền thưởng; quyết định mức lương đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc SCIC, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng SCIC.

...

Theo đó, đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với doanh nghiệp SCIC sẽ là người quy định về chế độ tuyển dụng, tiền lương, tiền thưởng; quyết định mức lương đối với Phó Tổng Giám đốc SCIC.