Chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần bao nhiêu? Căn cứ vào đâu xác định mức trợ cấp một lần?

Nội dung chính

• Chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần đúng không?
• Khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần bao nhiêu?
• Ai có trách nhiệm chi trả trợ cấp một lần cho người chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn?

Chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần đúng không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu

1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) thì được hưởng trợ cấp một lần tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trả lương trước khi chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) chi trả.

...

Theo đó, không phải mọi trường hợp chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn thì đều được hưởng trợ cấp một lần mà cần phải đáp ứng những điều kiện nhất định, cụ thể phải có thời gian thực tế làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên. Đồng thời, phải thuộc một trong những đối tượng tại Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP đang công tác.

Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn (Hình từ Internet)

Khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần bao nhiêu?

Theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu

...

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) mức lương tháng hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn).

Như vậy, mức trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn sẽ được xác định căn cứ vào mức lương tháng hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, cụ thể được tính như sau:

Mức trợ cấp một lần = 1/2 Mức lương tháng hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)

Lưu ý: Mức lương tháng hiện hưởng sẽ tính theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định.

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung thì sẽ xác định tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn.

Ai có trách nhiệm chi trả trợ cấp một lần cho người chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn?

Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định như sau:

Nguồn kinh phí thực hiện và trách nhiệm chi trả

...

2. Trách nhiệm chi trả:

a) Đối với phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; phụ cấp ưu đãi theo nghề; trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì đối tượng thuộc danh sách trả lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị nào do cơ quan, tổ chức, đơn vị đó chi trả;

b) Đối với trợ cấp lần đầu nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận đối tượng nhận công tác chi trả. Trường hợp biệt phái thì cơ quan, tổ chức, đơn vị cử biệt phái chi trả;

c) Đối với trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) thì cơ quan, tổ chức, đơn vị trả lương khi đối tượng chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) chi trả.

Theo đó, cơ quan, tổ chức, đơn vị trả lương khi đối tượng chuyển công tác sẽ có trách nhiệm chi trả trợ cấp một lần.