Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động có phải là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp?

Nội dung chính

• Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động có phải là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp?
• Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động có cơ cấu tổ chức như thế nào?
• Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động bao gồm các nội dung nào?

Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động có phải là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp?

Căn cứ theo Điều 10 Thông tư 07/2024/TT-BLĐTBXH quy định về nguyên tắc, chế độ làm việc của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động như sau:

Nguyên tắc, chế độ làm việc của Hội đồng quản lý

...

2. Chế độ làm việc của Hội đồng quản lý

a) Chủ tịch Hội đồng quản lý không phải là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Chế độ làm việc của Chủ tịch Hội đồng quản lý do cấp có thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý quyết định căn cứ vào yêu cầu thực tế và quy định của pháp luật.

b) Đại diện của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp công lập (nếu có) trong Hội đồng quản lý làm việc theo chế độ kiêm nhiệm. Thành viên Hội đồng quản lý là viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập có thể làm việc theo chế độ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm và được xác định trong Đề án thành lập Hội đồng quản lý.

3. Hội đồng quản lý tổ chức cuộc họp theo yêu cầu công việc và được xác định trong Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý. Các cuộc họp của Hội đồng quản lý được coi là hợp lệ khi có trên 2/3 số thành viên tham dự. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng quản lý có thể mời đại diện một số cơ quan, tổ chức có liên quan tham dự cuộc họp Hội đồng quản lý để tham khảo ý kiến. Đại diện được mời dự họp Hội đồng quản lý không có quyền biểu quyết.

...

Như vậy, Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động không phải là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, chế độ làm việc của Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động do cấp có thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý quyết định căn cứ vào yêu cầu thực tế và quy định của pháp luật.

Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động có phải là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp? (hình từ internet)

Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động có cơ cấu tổ chức như thế nào?

Căn cứ theo Điều 9 Thông tư 07/2024/TT-BLĐTBXH có quy định về cơ cấu tổ chức Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động như sau:

Số lượng, cơ cấu, nhiệm kỳ của Hội đồng quản lý

...

2. Số lượng, cơ cấu Hội đồng quản lý

Hội đồng quản lý có từ 05 đến 11 thành viên; tổng số thành viên phải là số lẻ, gồm Chủ tịch Hội đồng quản lý, Phó Chủ tịch Hội đồng quản lý (nếu có), Thư ký Hội đồng quản lý và các thành viên khác.

3. Số lượng, cơ cấu, thành phần cụ thể của thành viên Hội đồng quản lý do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền phê duyệt Đề án tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tế và đặc thù hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

...

Như vậy, cơ cấu tổ chức của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động gồm Chủ tịch Hội đồng quản lý, Phó Chủ tịch Hội đồng quản lý (nếu có), Thư ký Hội đồng quản lý và các thành viên khác. Đồng thời, có từ 05 đến 11 thành viên và tổng số thành viên phải là số lẻ.

Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động bao gồm các nội dung nào?

Căn cứ theo Điều 11 Thông tư 07/2024/TT-BLĐTBXH quy định về quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý như sau:

Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý

1. Hội đồng quản lý xây dựng Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý gửi cơ quan thẩm định theo quy định tại điểm b khoản 6 Điều 7 Nghị định số 120/2020/NĐ-CP xem xét và trình cấp có thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý quy định tại Điều 4 Thông tư này xem xét, phê duyệt.

2. Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý bao gồm các nội dung chủ yếu sau:

a) Các quy định chung;

b) Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý;

c) Số lượng, cơ cấu, nhiệm kỳ của Hội đồng quản lý;

d) Cơ chế hoạt động của Hội đồng quản lý;

đ) Nhiệm vụ, quyền hạn, nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản lý; bổ nhiệm, bổ sung, thay thế, miễn nhiệm, kỷ luật thành viên Hội đồng quản lý;

e) Mối quan hệ giữa Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và cơ quan quản lý cấp trên;

g) Các quy định khác bảo đảm cho hoạt động của Hội đồng quản lý theo quy định của pháp luật.

...

Như vậy, quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động bao gồm các nội dung chủ yếu sau:

- Các quy định chung;

- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý;

- Số lượng, cơ cấu, nhiệm kỳ của Hội đồng quản lý;

- Cơ chế hoạt động của Hội đồng quản lý;

- Nhiệm vụ, quyền hạn, nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản lý; bổ nhiệm, bổ sung, thay thế, miễn nhiệm, kỷ luật thành viên Hội đồng quản lý;

- Mối quan hệ giữa Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và cơ quan quản lý cấp trên;

- Các quy định khác bảo đảm cho hoạt động của Hội đồng quản lý theo quy định của pháp luật.