Cách viết Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của cán bộ, Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo hiện nay?

Nội dung chính

• Cán bộ, đảng viên phải xây dựng 01 bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu mỗi năm đúng không?
• Mẫu Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của cán bộ, Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo và cách viết?
• Trình tự kiểm điểm cuối năm đối với cán bộ, đảng viên giữ chức vụ quản lý?

Cán bộ, đảng viên phải xây dựng 01 bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu mỗi năm đúng không?

Căn cứ theo hướng dẫn tại Công văn 2952-CV/BTCTW năm 2017 thì:

Theo quy định, hiện nay mỗi cán bộ, đảng viên phải xây dựng cam kết, chương trình hành động, kế hoạch tu dưỡng hằng năm theo quy định tại các văn bản: Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; Chỉ thị số 01-CT/TW, ngày 22-3-2016 của Bộ Chính trị về học tập, quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII; Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Quy định số 101-QĐ/TW, ngày 07-6-2012 của Ban Bí thư khóa XI về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Để thuận tiện trong việc thực hiện, tránh tình trạng mỗi cán bộ, đảng viên phải xây dựng nhiều bản cam kết, được sự đồng ý của Thường trực Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn như sau:

1. Hằng năm, mỗi cán bộ, đảng viên xây dựng 01 bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân về các nội dung trên (theo mẫu gợi ý gửi kèm).

2. Căn cứ văn bản cam kết của cán bộ, đảng viên, các cấp uỷ, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, đảng viên sinh hoạt và công tác thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát thực hiện cam kết và làm cơ sở kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên cuối năm.

Theo đó, hằng năm, mỗi cán bộ, đảng viên xây dựng 01 bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của cá nhân về các nội dung trên theo mẫu gợi ý kèm Công văn 2952-CV/BTCTW năm 2017.

Mẫu Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của cán bộ, Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo? Hướng dẫn viết? (Hình từ Internet)

Mẫu Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của cán bộ, Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo và cách viết?

Hiện nay, pháp luật không quy định cụ thể Mẫu Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của cán bộ, Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo.

Tuy nhiên có thể dựa trên nội dung theo mẫu gợi ý kèm Công văn 2952-CV/BTCTW năm 2017, xây dựng Mẫu Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của cán bộ, Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo dưới đây:

TẢI VỀ: Mẫu Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của cán bộ, Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo

Cách viết Bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu của cán bộ, Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo hiện nay?

(1) Căn cứ chức trách, nhiệm vụ được giao, đặc điểm của địa phương, cơ quan, đơn vị, cá nhân có thể lựa chọn hoặc bổ sung các nội dung 1, 2, 3, 4 cho phù hợp.

(2) Mục này chỉ áp dụng đối với cá nhân là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị; cán bộ, đảng viên còn lại chỉ đăng ký thực hiện từ nội dung 1 đến 5. Cá nhân đã xây dựng kế hoạch hành động sau khi học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XII thì nội dung này là cam kết thực hiện kế hoạch hành động đã xây dựng.

(3) Bản cam kết được làm thành 2 bản, 1 bản cá nhân giữ, 1 bản chi bộ lưu để theo dõi, đánh giá chất lượng đảng viên cuối năm.

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo

Trình tự kiểm điểm cuối năm đối với cán bộ, đảng viên giữ chức vụ quản lý?

Căn cứ Điều 7 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:

Cách thức kiểm điểm

1. Chuẩn bị kiểm điểm

1.1. Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và lấy ý kiến tham gia, góp ý của các tập thể, cá nhân có liên quan.

1.2. Cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định.

1.3. Cấp trên gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân theo phân cấp quản lý khi cần thiết.

2. Nơi kiểm điểm

2.1. Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở cấp đó.

2.2. Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.

2.3. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi (ở chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc); đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tại chi bộ, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất. Đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định.

3. Trình tự kiểm điểm

3.1. Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể trước, cấp ủy, tổ chức đảng sau.

3.2. Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý sau.

Theo đó, trình tự kiểm điểm đảng viên cuối năm như sau:

- Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể trước, cấp ủy, tổ chức đảng sau.

- Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý sau.

TẢI VỀ: Mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm áp dụng cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý

TẢI VỀ: Mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm áp dụng đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý