Cá nhân có thể đồng thời là Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam vừa là Kiểm soát viên tại một doanh nghiệp khác không?

Cho tôi hỏi trường hợp Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam không thực hiện nghĩa vụ được giao trong 02 tháng liên tục thì có được xử lý người này theo hình thức cách chức hay không? Tôi nghe nói một người có thể đồng thời là Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam vừa là Kiểm soát viên tại doanh nghiệp khác, không biết thông tin này có đúng không? Câu hỏi của anh Tâm từ Đà Nẵng.

Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam có các nghĩa vụ gì cần thực hiện trong quá trình công tác của mình?

Căn cứ Điều 32 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 quy định về trách nhiệm của Kiểm soát viên như sau:

Trách nhiệm của Kiểm soát viên
1. Tuân thủ pháp luật, Điều lệ VINATABA, quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu và đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện các quyền và nghĩa vụ quy định tại Luật này và Điều lệ VINATABA.
2. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất để bảo vệ lợi ích của Nhà nước và lợi ích hợp pháp của các bên tại VINATABA.
3. Trung thành với lợi ích của Nhà nước và VINATABA; không được sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, lạm dụng địa vị, chức vụ, tài sản của VINATABA để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.
4. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
5. Trường hợp vi phạm nghĩa vụ quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này mà gây thiệt hại cho VINATABA thì Kiểm soát viên phải chịu trách nhiệm cá nhân hoặc liên đới bồi thường thiệt hại đó; tùy theo tính chất, mức độ vi phạm và thiệt hại còn có thể bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật.
6. Mọi thu nhập và lợi ích khác mà Kiểm soát viên trực tiếp hoặc gián tiếp có được do vi phạm nghĩa vụ quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này đều phải trả lại VINATABA.
7. Trường hợp phát hiện Kiểm soát viên vi phạm nghĩa vụ trong thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao thì Hội đồng thành viên VINATABA có nghĩa vụ báo cáo bằng văn bản đến cơ quan đại diện chủ sở hữu; yêu cầu chấm dứt hành vi vi phạm và có giải pháp khắc phục hậu quả.

Theo đó, nghĩa vụ của Kiểm soát viên Tổng công ty Thuốc lá Việt nam bao gồm các nghĩa vụ sau:

(1) Tuân thủ pháp luật, Điều lệ VINATABA, quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu và đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện các quyền và nghĩa vụ quy định tại Luật này và Điều lệ VINATABA.

(2) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất để bảo vệ lợi ích của Nhà nước và lợi ích hợp pháp của các bên tại VINATABA.

(3) Trung thành với lợi ích của Nhà nước và VINATABA; không được sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, lạm dụng địa vị, chức vụ, tài sản của VINATABA để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.

(4) Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Cá nhân có thể đồng thời là kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam vừa là kiểm soát viên tại một doanh nghiệp khác không?

Cá nhân có thể đồng thời là Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam vừa là Kiểm soát viên tại một doanh nghiệp khác không? (Hình từ Internet)

Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam không thực hiện nghĩa vụ được giao trong 02 tháng liên tục thì có bị cách chức hay không?

Căn cứ Điều 35 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 quy định về trường hợp Kiểm soát viên bị cách chức như sau:

Miễn nhiệm, cách chức Kiểm soát viên
1. Kiểm soát viên bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định tại Điều 31 của Điều lệ này;
b) Có đơn xin từ chức và được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận;
c) Được cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc cơ quan có thẩm quyền khác điều động, phân công thực hiện nhiệm vụ khác;
d) Trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
2. Kiểm soát viên bị cách chức trong các trường hợp sau đây:
a) Không hoàn thành nhiệm vụ, công việc được phân công;
b) Không thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình trong 03 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng;
c) Vi phạm nghiêm trọng hoặc vi phạm nhiều lần nghĩa vụ của Kiểm soát viên quy định của pháp luật và Điều lệ VINATABA;
d) Trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Theo quy định, trường hợp Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam không thực hiện trong 03 tháng liên tục thì Kiểm soát viên mới bị xử lý kỷ luật với hình thức cách chức.

Cá nhân có thể đồng thời là Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam vừa là Kiểm soát viên tại một doanh nghiệp khác không?

Căn cứ Điều 31 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 quy định về tiêu chuẩn và điều kiện đối với Kiểm soát viên như sau:

Tiêu chuẩn và điều kiện đối với Kiểm soát viên
1. Được đào tạo một trong các chuyên ngành về tài chính, kế toán, kiểm toán, luật, quản trị kinh doanh và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc.
2. Không phải là người lao động của VINATABA.
3. Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của đối tượng sau đây:
a) Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu;
b) Thành viên Hội đồng thành viên VINATABA;
c) Phó Giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng của VINATABA;
d) Kiểm soát viên khác của VINATABA.
4. Không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác.
5. Không được đồng thời là Kiểm soát viên, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng quản trị của doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhà nước.
6. Các tiêu chuẩn và điều kiện khác theo quy định của pháp luật.

Như vậy, pháp luật chỉ nghiêm cấm cá nhân không được đồng thời là Kiểm soát viên tại Tổng công ty Thuốc lá Việt nam vừa là Kểm soát viên của doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhà nước.

Theo đó có thể hiểu cá nhân có thể đồng thời là Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam vừa là Kiểm soát viên tại một doanh nghiệp nhà nước khác.

Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Thư viện nhà đất
Tổng công ty thuốc lá Việt Nam có thể chuyển đổi sở hữu theo hình thức nào theo pháp luật hiện hành?
Pháp luật
Kiểm soát viên có hành vi vi phạm nghĩa vụ được giao thì Hội đồng thành viên VINATABA có quyền xử lý kỷ luật đối với kiểm soát viên không?
Pháp luật
Cá nhân có thể đồng thời là Kiểm soát viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam vừa là Kiểm soát viên tại một doanh nghiệp khác không?
Pháp luật
Chủ tịch Hội đồng thành viên VINATABA có thể kiêm nhiệm chức danh Tổng giám đốc tại một doanh nghiệp khác hay không?
Pháp luật
Trường hợp Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam thực hiện huy động vốn từ tổ chức nước ngoài thì cần phải xin ý kiến từ cơ quan nhà nước nào?
Pháp luật
Tổng giám đốc VINATABA có được quyền quyết định các phương án huy động vốn đối với những dự án nào?
Pháp luật
Bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên VINATABA thì có còn là thành viên của Hội đồng thành viên nữa hay không?
Pháp luật
Thành viên Hội đồng thành viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam sẽ bị miễn nhiệm trong trường hợp nào?
Pháp luật
Ai có quyền bổ nhiệm Tổng giám đốc của VINATABA sau khi được sự đồng ý chấp thuận của Bộ Công Thương?
Pháp luật
Khi nào nghị quyết Hội đồng thành viên của VINATABA được thông qua? Biên bản các quyết định được Hội đồng thành viên của VINATABA thông qua có những nội dung gì?
Pháp luật
Hội đồng thành viên của VINATABA có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Hội đồng thành viên của VINATABA có được bổ nhiệm lại không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam
984 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào