Xử lý vi phạm lao động

Người lao động làm việc tại nước ngoài có thuộc trường hợp miễn gọi nhập ngũ không? 08:37 | 28/03/2023

Người đang lao động tại nước ngoài có phải thực hiện nhập ngũ không? Người lao động trốn không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Thanh Hóa).

Nghĩa vụ quân sự

Được yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV khi tham gia dự tuyển lao động trong trường hợp nào? 07:59 | 28/03/2023

Người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV khi dự tuyển lao động hay không? Yêu cầu người lao động dự tuyển xét nghiệm HIV không thuộc ngành nghề quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Lan (Phú Yên).

Người lao động

Doanh nghiệp dịch vụ việc làm không thực hiện báo cáo tình hình hoạt động của mình thì bị xử phạt như thế nào? 18:52 | 27/03/2023

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có cần phải báo cáo tình hình hoạt động của mình hay không?Không thực hiện báo cáo tình hình hoạt động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Đồng Nai).

Dịch vụ việc làm

Tổ chức dịch vụ việc làm thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm bị xử phạt như thế nào? 18:51 | 27/03/2023

Trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm đối với người tham gia là gì? Hành vi thông tin sai sự thật về vị trí việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Thanh Hóa).

Dịch vụ việc làm

Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm nước ngoài có phải cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh? 18:36 | 27/03/2023

Doanh nghiệp dịch vụ có cần cam kết thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài không? Trường hợp không cam kết thì doanh nghiệp có bị xử phạt? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).

Người lao động

Bao lâu mới được tăng lương? Không tăng lương cho người lao động thì doanh nghiệp có bị phạt? 16:57 | 27/03/2023

Làm việc bao lâu thì người lao động được tăng lương? Không tăng lương cho người lao động thì doanh nghiệp có bị phạt? - Câu hỏi anh Thái (Bình Dương).

Tăng lương

Cán bộ công đoàn không bị chấm dứt hợp đồng do hết hạn khi đang trong nhiệm kỳ? 16:32 | 27/03/2023

Tôi nghe nói cán bộ công đoàn có rất nhiều quyền lợi. Có phải cán bộ công đoàn sẽ không bị chấm dứt hợp đồng do hết hạn khi đang trong nhiệm kỳ? Câu hỏi từ chị Hương (Ninh Thuận).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động trốn thuế thu nhập cá nhân có thể bị xử lý hình sự hay không? 16:28 | 27/03/2023

Người lao động trốn thuế thu nhập cá nhân có thể bị xử lý hình sự hay không? Tôi muốn hỏi nếu người lao động có đi làm việc mà không thực hiện việc đăng ký thuế và theo đó không thực hiện việc đóng thuế thì có bị xem là tội phạm hay không? - Câu hỏi của anh Hùng (TPHCM)

Thuế thu nhập cá nhân

Không trả phụ cấp thâm niên cho người lao động thì doanh nghiệp có thể bị xử phạt lên đến 100 triệu đồng? 16:25 | 27/03/2023

Làm việc lâu năm tại doanh nghiệp có được hưởng phụ cấp thâm niên không? Nếu có thỏa thuận về phụ cấp thâm niên mà không chi trả thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi anh Phú (TPHCM).

Phụ cấp thâm niên

Được phép tạm ứng lương tối đa bao nhiêu tháng? Khi thỏa thuận tiền lương thì cần lưu ý gì? 16:22 | 27/03/2023

Được tạm ứng lương tối đa bao nhiêu tháng? Nếu không cho người lao động tạm ứng lương thì doanh nghiệp có bị xử phạt? - Câu hỏi của chị Mai (TPHCM).

Tạm ứng lương

Khi nào công ty phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động? 16:21 | 27/03/2023

Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì công ty phải tiến hành thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động. Việc không thực hiện thông báo theo quy định thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ anh Định (Nghệ An).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có bắt buộc phải trả sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc không? 14:48 | 27/03/2023

Người sử dụng lao động phải trả sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc không? Không được trả sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động có được khiếu nại tại các cơ quan có thẩm quyền để được xử lý không? Câu hỏi của anh Bảo (Vĩnh Long).

Sổ bảo hiểm xã hội

Có được đưa tiền cho người lao động tự đi mua phương tiện bảo vệ cá nhân không? 14:44 | 27/03/2023

Cho hỏi, công ty đưa tiền cho người lao động tự đi mua phương tiện bảo vệ cá nhân, liệu có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt gì không? - Câu hỏi anh Trung Phan (Bắc Ninh).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc gì có thể bị xử phạt lên đến 30 triệu đồng? 11:59 | 27/03/2023

Tôi muốn hỏi về việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi bao lâu một lần? Công ty sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc gì có thể bị xử phạt hành chính? - Câu hỏi của chị Hằng (Bảo Lộc).

Người lao động cao tuổi

Trường hợp điều chuyển người lao động đi làm công việc khác không có văn bản đồng ý thì có vi phạm hay không? 08:26 | 27/03/2023

Trường hơp điều chuyển người người lao động đi làm công việc khác không có văn bản đồng ý của người lao động thì người sử dụng lao động có vi phạm không? Biện pháp khắc phục hậu quả cho hành vi này là gì? Câu hỏi của Anh Phước (Quảng Nam).

Điều chuyển lao động

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ có vi phạm hay không? 08:17 | 27/03/2023

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập có vi phạm hay không? Câu hỏi của anh Bình (Bình Dương).

Cho thuê lại lao động

Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động, công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? 00:46 | 27/03/2023

Cho hỏi, trường hợp công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? - Câu hỏi của chị Hân (Bình Thuận).

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương thỏa thuận trong Hợp đồng lao động có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hay không? 00:21 | 27/03/2023

Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động thì tiền lương thỏa thuận trong Hợp đồng lao động có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hay không? Câu hỏi từ anh Minh (Nghệ An).

Lương tối thiểu vùng

Công ty từ chối thương lượng tập thể trong lao động khi có yêu cầu bị xử lý thế nào? 00:04 | 27/03/2023

Cho tôi hỏi công ty từ chối thương lượng tập thể trong lao động khi có yêu cầu bị xử lý thế nào? Câu hỏi từ anh Tâm (Cần Thơ)

Thương lượng tập thể

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Xử lý vi phạm lao động

Thông báo