Hợp đồng lao động Bảo hiểm cho người lao động Sử dụng lao động Thuế thu nhập cá nhân Lương thưởng Tranh chấp lao động Xử lý vi phạm lao động Công đoàn Cán bộ Công chức Viên chức Vấn đề khác trong lao động
Tính lương Gross - Net Tính thuế thu nhập cá nhân Tra cứu lương tối thiểu vùng Tính bảo hiểm xã hội một lần Tính trợ cấp thất nghiệp

Xử lý vi phạm lao động

Lao động tiền lương Công ty yêu cầu đóng thêm tiền để thực hiện biện pháp bảo đảm làm việc có đúng hay không? 18:55 | 02/05/2023
Tôi đang làm việc cho công ty. Tuy nhiên, 1 tháng gần đây họ có quyết định là nhân viên phải mặc đồng phục và kêu tôi phải đặt cọc tiền 3 bộ đồng phục công ty và đóng thêm một khoản tiền gọi là tiền thực hiện biện pháp bảo đảm để chắc chắn tôi làm việc đến hết hợp đồng. Vậy những việc này có đúng hay không? Câu hỏi của chị Giang (Lào Cai).
Lao động tiền lương Trang cấp không đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại thì bị xử phạt thế nào? 16:25 | 02/05/2023
Người sử dụng khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm các công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhưng trang cấp không đầy đủ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Long).
Lao động tiền lương Sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động thì bị xử phạt thế nào? 12:05 | 02/05/2023
Người sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam nhưng bố trí công việc không đúng nội dung ghi trên giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng).
Lao động tiền lương Không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bị xử phạt thế nào? 11:20 | 02/05/2023
Người sử dụng lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).
Lao động tiền lương Có phải bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động trở lại làm việc theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa? 08:05 | 02/05/2023
Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc thì có được sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa không? Câu hỏi của anh Bảo (Yên Bái).
Lao động tiền lương Sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm làm những công việc không được phép thì bị xử phạt thế nào? 05:45 | 02/05/2023
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm lầm những công được không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đà Nẵng).
Lao động tiền lương Sử dụng lao động khuyết tật đặc biệt nặng làm việc vào ban đêm khi chưa được người lao động khuyết tật đồng ý bị xử phạt thế nào? 03:30 | 02/05/2023
Khi sử dụng lao động là người khuyết tật đặc biệt nặng, người sử dụng lao động có được yêu cầu người khuyết tật đặc biệt nặng làm việc vào ban đêm không? Không được người khuyết tật đồng ý nhưng vẫn bắt làm việc vào ban thêm thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Bình Dương).
Lao động tiền lương Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì bị xử phạt thế nào? 20:45 | 01/05/2023
Người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi đi làm việc thì được nghỉ bao nhiêu lâu trong thời gian làm việc? Không cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ trong thời gian quy định thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Long (Tây Ninh).
Lao động tiền lương Không thông báo cơ quan nhà nước khi thay đổi về địa chỉ trụ sở thì tổ chức quan trắc môi trường bị xử phạt như thế nào? 12:35 | 01/05/2023
Khi thay đổi về địa chỉ trụ sở thì tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có phải thông báo cho cơ quản lý nhà nước không? Trường hợp phải thông báo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)
Lao động tiền lương Sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn thì bị xử phạt ra sao? 07:35 | 01/05/2023
Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động bảo đảm điều kiện về nhân lực như thế nào? Khi thực hiện quan trắc môi trường lao động nhưng không đảm bảo điều kiện nhân thực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Thái Bình).
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
 Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
 Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
 Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
 Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
 Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
 Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
 Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
 Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào