Xử lý vi phạm lao động

Lịch nghỉ phép năm do công ty quy định hay người lao động tự chọn? 08:15 | 31/05/2023

Lịch nghỉ phép năm do công ty quy định hay người lao động tự chọn? Người lao động được tăng ngày nghỉ phép năm khi nào? Không cho người lao động nghỉ phép năm, công ty bị phạt thế nào? Câu hỏi của bạn Tài (Tp.HCM).

Nghỉ phép năm

Người lao động sau khi được thuê lại có còn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động không? 02:05 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động sau khi được thuê lại có còn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động không? Bên thuê lại lao động có được chuyển người lao động mình thuê lại cho công ty khác không? Câu hỏi của anh Lâm (Bình Dương).

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Có thể thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động với tất cả các công việc hay không? 00:25 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi có thể thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động với tất cả các công việc hay không? Có được sử dụng người lao động thuê lại để thay thế người lao động thôi việc do sáp nhập doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Trung (Cần Thơ).

Cho thuê lại lao động

Mẫu bảng kê lương khi trả lương cho người lao động mới nhất ra sao? 20:45 | 30/05/2023

Tôi đang tìm mẫu bảng kê lương mà công ty thông báo cho người lao động, nếu công ty không thông báo thì có được không? Câu hỏi của chị Trúc (Trà Vinh).

Bảng kê lương

Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp mất việc được xác định như thế nào? 17:35 | 30/05/2023

Cho tôi hỏi thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp mất việc được xác định như thế nào? Hành vi trả không đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Cần Thơ).

Trợ cấp mất việc

Hợp đồng cho thuê lại lao động phải được ký kết dưới hình thức nào? 17:25 | 30/05/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng cho thuê lại lao động phải được ký kết dưới hình thức nào? Có được sử dụng người lao động thuê lại thay thế người lao động đang đình công được không? Câu hỏi của chị Nga (Hải phòng).

Hợp đồng cho thuê lại lao động

Người trực tiếp chế biến thức ăn của nhà hàng không được mắc bệnh gì? 16:30 | 30/05/2023

Tôi muốn hỏi nếu thuê người nấu ăn tại nhà hàng thì có quy định về người đó không mắc những bệnh nào không? Câu hỏi của anh Danh (Phan Thiết).

An toàn thực phẩm

Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? 14:25 | 30/05/2023

Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? Doanh nghiệp phải định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động cho ai? Mức phạt đối với doanh nghiệp không khai báo sử dụng lao động? Câu hỏi của anh An (Lạng Sơn).

Sử dụng lao động

Giám đốc có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? 14:10 | 30/05/2023

Giám đốc có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay? Trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Dương (Bình Thuận).

Bảo hiểm thất nghiệp

Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương có được tính trợ cấp thôi việc? 13:00 | 30/05/2023

Người lao động được phép nghỉ việc riêng trong trường hợp nào? Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương có được tính trợ cấp thôi việc? Không cho người lao động nghỉ việc riêng sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Thủy (Hà Nội).

Nghỉ việc riêng

Có được phép hút thuốc lá điện tử tại công ty hay không? Nếu không thì bị xử phạt như thế nào? 12:35 | 30/05/2023

Nếu hút thuốc lá điện tử trong công ty thì có được không? Vì tôi thấy nó không như thuốc lá? Nếu không được hút thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Tp.HCM).

Thuốc lá điện tử

Có bắt buộc phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật trong ca làm việc? 20:45 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật trong ca làm việc? Người sử dụng lao động không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Thúy (Kiên Giang)

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Người làm công việc lưu động thì được bồi dưỡng bằng hiện vật như thế nào? 17:25 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải bảo đảm cho người lao động được hưởng đầy đủ, đúng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Người lao động làm công việc lưu động thì được bồi dưỡng bằng hiện vật như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Bến Tre).

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Những công việc bị cấm xuất khẩu lao động? 16:20 | 27/05/2023

Tôi đang có ý định đi xuất khẩu lao động, tôi thắc mắc là có những công việc hay nơi làm việc nào mà người xuất khẩu lao động không được làm hay không? Câu hỏi của chị Thơ (Vũng Tàu).

Xuất khẩu lao động

Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản có được nghỉ phép năm không? 14:50 | 27/05/2023

Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản có được nghỉ phép năm không? Người lao động không nghỉ hết số ngày phép năm thì có được chuyển thành tiền không? Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ phép năm thấp hơn số ngày theo quy định thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Quảng Ngãi)

Lao động nữ

Đối tượng nào được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? 13:05 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi đối tượng nào được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Người sử dụng lao động có được trả bằng tiền thay cho chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Câu hỏi của anh Đạt (Bình Phước).

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Mức phạt đối với công ty không đóng kinh phí công đoàn hiện nay là bao nhiêu? 10:30 | 27/05/2023

Công đoàn cơ sở gồm những hình thức tổ chức nào? Đóng phí công đoàn được thực hiện theo phương thức nào? Mức phạt đối với công ty không đóng phí công đoàn hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Huy (Bình Phước)

Kinh phí công đoàn

Hợp đồng đào tạo nghề cần có những thông tin gì? 10:20 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề cần có những thông tin gì? Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài có bắt buộc phải bằng văn bản hay không? Câu hỏi của anh Trọng (Long An)

Hợp đồng đào tạo nghề

Nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? 09:00 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? Công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động ngay sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Ái (Tiền Giang)

Trợ cấp thôi việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Xử lý vi phạm lao động

Thông báo