Xử lý vi phạm lao động

Người lao động có được gộp số ngày nghỉ phép năm của 04 năm để nghỉ một lần? 16:00 | 07/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được gộp số ngày nghỉ phép năm của 04 năm để nghỉ một lần? Người lao động có được ứng ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của anh Thành (Kiên Giang).

Nghỉ phép năm

Người lao động không tham gia đình công trong thời gian đình công thì có được nhận tiền lương không? 12:50 | 07/06/2023

Cho tôi hỏi trong quá trình những người lao động khác tổ chức cuộc đình công nhưng tôi không tham gia thì có được nhận tiền lương trong thời gian đình công đó không? Câu hỏi của anh Lâm (Vĩnh Long).

Đình công

Công ty có quyền sa thải nếu người lao động từ chối đi công tác hay không? 11:00 | 07/06/2023

Tôi là lao động nữ, công ty có điều tôi đi công tác ở xa nhưng do tình hình sức khỏe tôi khá yếu nên tôi từ chối. Không biết như vậy công ty có sa thải tôi không? Câu hỏi của chị Mai (An Giang).

Sa thải lao động

Bắt buộc phải làm đủ 12 tháng mới được tính ngày nghỉ phép năm? 00:25 | 07/06/2023

Bắt buộc phải làm đủ 12 tháng mới được tính ngày phép năm? Lịch nghỉ phép năm của người lao động do ai quyết định? Câu hỏi của anh Hưng (Tiền Giang).

Nghỉ phép năm

Xử lý hình sự đối với hành vi mua bán khống giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? 20:45 | 06/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào cần giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Người lao động có bị xử lý hình sự đối với hành vi mua bán khống giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị Thảo (Trà Vinh)

Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Mẫu đơn xin tạm ứng tiền lương cho người lao động mới nhất năm 2024? 13:45 | 06/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được tạm ứng tiền lương không? Mẫu đơn xin tạm ứng tiền lương bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi từ anh Khanh (Long An).

Tạm ứng tiền lương

Tạm hoãn hợp đồng lao động năm 2023 người lao động có được trả lương không? 20:45 | 05/06/2023

Tạm hoãn hợp đồng lao động người lao động có được trả lương không? Người lao động phải đi làm lại sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động bao lâu? Công ty không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có bị xử phạt gì không? Câu hỏi của chị Linh (TP HCM).

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Không thành lập công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? 18:10 | 05/06/2023

Cho tôi hỏi công ty không thành lập công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Câu hỏi từ chị Mai (Quảng Nam).

Kinh phí công đoàn

Người sử dụng lao động được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động đình công khi nào? 17:30 | 05/06/2023

Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì tôi được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động đình công? Đóng cửa tạm thời nơi làm việc không đúng quy định thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Kiên Giang)

Đình công

Kết quả đối thoại tại nơi làm việc phải được công bố khi nào? 16:50 | 05/06/2023

Kết quả đối thoại tại nơi làm việc phải được công bố khi nào? Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thực hiện theo nội dung nào? Mức xử phạt khi không công khai nội dung chính của đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Quốc (TP HCM).

Đối thoại tại nơi làm việc

Khi nào công ty phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động? 16:20 | 05/06/2023

Tôi muốn hỏi khi nào công ty phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động? Nếu thử việc thì có cần tham gia không? Câu hỏi của chị Dung (Long An).

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Cách tính trợ cấp mất việc làm cho người lao động năm 2024? 15:00 | 05/06/2023

Cho hỏi khi nào thì người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm? Trợ cấp mất việc làm được tính như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Phú Yên)

Trợ cấp mất việc làm

Hồ sơ vụ tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ gì? 13:30 | 05/06/2023

Cho tôi hỏi hồ sơ lao động thì bao gồm những giấy tờ gì? Hành vi không báo cáo về tai nạn lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi từ anh Thành Tâm (Huế).

Tai nạn lao động

Mức lương thử việc phải thấp hơn mức lương chính thức? 12:35 | 05/06/2023

Tôi thắc mắc là có phải mức lương thử việc phải thấp hơn mức lương chính thức thì mới đúng luật hay không? Câu hỏi của chị Quyên (Đồng Tháp).

Mức lương thử việc

Công ty quyết định xử phạt vi phạm hành chính với người lao động vi phạm nội quy có được không? 10:40 | 05/06/2023

Công ty thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính hay không? Công ty quyết định xử phạt vi phạm hành chính này với người lao động có được không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay? Câu hỏi của bạn Phương (TP HCM).

Nội quy lao động

Công ty chỉ tuyển nam khi tuyển dụng lao động là hành vi phân biệt giới tính trong lao động? 01:10 | 05/06/2023

Tôi thấy rất nhiều thông tin tuyển dụng lao động mà chỉ tuyển nam. Vậy công ty có tuyển dụng đúng luật không? Câu hỏi của anh Vinh (Lâm Đồng)

Tuyển dụng lao động

Công ty cần trung thực khi để người lao động làm công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản? 09:25 | 04/06/2023

Tôi muốn hỏi là nếu công ty không trung thực khi để người lao động làm công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Thanh Hoá).

Người lao động

Có bắt buộc người lao động ký thỏa ước lao động tập thể với công ty không? 15:05 | 03/06/2023

Tôi đang làm cho 1 công ty, công ty có thông báo cho tôi về việc ký thỏa ước tập thể, việc này có bắt buộc hay không? Câu hỏi của anh Doanh (Bình Dương)

Thỏa ước lao động tập thể

Thời giờ làm việc của người lao động cao tuổi tối đa là bao nhiêu giờ? 14:10 | 03/06/2023

Cho tôi hỏi thời giờ làm việc của người lao động cao tuổi tối đa là bao nhiêu giờ? Không được giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Chi (Hậu Giang).

Người lao động cao tuổi

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Xử lý vi phạm lao động

Thông báo