Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Xử lý vi phạm lao động

Tìm tiêu đề, mô tả, nội dung... Tìm chính xác tiêu đề và từ khóa

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình không? 14:25 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp không muốn tiếp tục sử dụng người giúp việc gia đình thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh Tú (Vĩnh Phúc).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Ép buộc nhân viên chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa của đơn vị khác mà công ty chỉ định có là hành vi bị cấm? 10:20 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động được trả vào thời điểm nào? Ép buộc nhân viên chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa của đơn vị khác mà công ty chỉ định có là hành vi bị cấm? Câu hỏi của chị Mai (Hà Nội).

Tiền lương

Được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm thêm giờ khi nào? 04:50 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi có được yêu cầu người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm thêm giờ cho mình hay không? Câu hỏi của anh Định (Long An).

Sử dụng lao động khuyết tật

Công ty hạn chế quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động có thể bị phạt tiền lên đến 50 triệu đồng? 03:30 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi công ty hạn chế quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động có thể bị phạt tiền lên đến 50 triệu đồng phải không ạ? Câu hỏi của anh Hải (Phú Yên)

Tiền lương

Người lao động là người giúp việc gia đình có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 02:05 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động là người giúp việc gia đình muốn xin nghỉ thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).

Người giúp việc gia đình

Có được ép buộc nhân viên chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa của công ty hay không? 23:30 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi Tiền lương trong hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Có được ép buộc nhân viên chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa của công ty hay không? Câu hỏi của anh Hùng (Cà Mau).

Tiền lương

Công ty từ chối yêu cầu nghỉ phép năm của nhân viên thì xử lý như thế nào? 22:35 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi công ty có quyền từ chối yêu cầu nghỉ phép năm của người lao động? Công ty từ chối yêu cầu nghỉ phép năm của nhân viên thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc (Hải Phòng).

Nghỉ phép năm

Có được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm việc vào ban đêm không? 19:50 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi hiện tại tôi đang sử dụng một số người khuyết tật làm việc cho mình, thì không biết có được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định).

Sử dụng lao động khuyết tật

Thời hạn hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình là bao lâu? 16:45 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi giao kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình thì thời hạn của hợp đồng sẽ là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Hiếu (Hải Phòng).

Thời hạn hợp đồng lao động

Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân không? 15:40 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân thì người lao động có được tạm ứng tiền lương trong khoảng thời gian đó không? Câu hỏi của anh Hiền (Kiên Giang).

Tạm ứng tiền lương

Người sử dụng lao động có được quyền can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động không? 15:20 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi khi trả lương cho người lao động thì người sử dụng lao động có được quyền can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động không? Câu hỏi của anh Tiến (Long An).

Người sử dụng lao động

Người lao động nghỉ việc trong thời gian thử việc cần báo trước không? 14:40 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi thời gian thử việc được quy định như thế nào? Người lao động nghỉ việc trong thời gian thử việc cần báo trước không? Câu hỏi của anh Tâm (Vĩnh Long).

Thời gian thử việc

Có được bố trí thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động vào thời điểm kết thúc ca làm việc không? 09:40 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được bố trí thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động vào thời điểm kết thúc ca làm việc không? Làm như vậy có bị xử phạt gì không? Câu hỏi từ chị Quyên (Hải Phòng).

Nghỉ giữa giờ

Có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng định mức lao động không? 08:00 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng định mức lao động hay không? Câu hỏi của anh Phát (Hải Phòng).

Định mức lao động

Không ký vào biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì người lao động có bị xử lý kỷ luật không? 06:40 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp sau khi cuộc họp xử lý kỷ luật lao động kết thúc nhưng người lao động không ký vào biên bản cuộc họp thì người lao động có bị xử lý kỷ luật không? Câu hỏi của anh Hùng (Phú Yên)

Kỷ luật lao động

Khi nào người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả theo tiền lương của công việc cũ? 22:35 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi có khi nào chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ? Câu hỏi từ chị Mai (Huế).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Trả lương theo giờ cho người lao động thì có phải thông báo bằng bảng kê trả lương hay không? 19:50 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động được trả lương theo giờ với mức tối thiểu là bao nhiêu? Trả lương theo giờ cho người lao động thì có phải thông báo bằng bảng kê trả lương hay không? Câu hỏi của chị My (Nghệ An).

Bảng kê lương

Người sử dụng lao động có phải công khai bảng lương trước khi thực hiện không? 17:05 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi khi xây dựng bảng lương thì người sử dụng lao động có cần phải công khai bảng lương trước khi thực hiện cho người lao động biết hay không? Câu hỏi của anh Tấn (Long An).

Bảng lương

Điều kiện để tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu của người sử dụng lao động là gì? 16:35 | 30/06/2023

Cho tôi hỏi điều kiện để được tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đối với yêu cầu của người sử dụng lao động? Câu hỏi từ anh Tiến (Hải Phòng).

Đối thoại tại nơi làm việc

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT

ĐỌC NHIỀU NHẤT

Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?

Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?

Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?

Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?

Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?

Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Bạn không có thông báo nào

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Xử lý vi phạm lao động

Thông báo