Viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được hưởng những chế độ gì?

Nội dung chính

• Viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được hưởng những chế độ gì?
• Điều kiện để viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn?
• Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức được làm những công việc gì?
• Việc quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức được thực hiện theo trình tự, thủ tục như thế nào?

Viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được hưởng những chế độ gì?

Theo Điều 5 Nghị định 50/2022/NĐ-CP có quy định như sau:

Chế độ, chính sách đối với viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn

1. Được xác định là viên chức nằm trong tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp được cấp có thẩm quyền giao.

2. Được hưởng chế độ lương theo hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ và chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật.

Theo đó, tùy theo chức danh, nghề nghiệp được đảm nhận thì viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn sẽ được hưởng các chế độ, chính sách tương ứng theo quy định của pháp luật.

Theo đó, chế độ, chính sách dành cho viên chức đáp ứng và được quyết định cho nghỉ hưu ở tuổi cao hơn gồm:

- Vẫn được xem là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và nằm trong tổng số người làm việc tại cơ quan nhà được cấp có thẩm quyền giao.

- Được hưởng lương theo hạng chức danh hiện giữ.

- Được hưởng chế độ, chính sách khác theo quy định.

Như vậy, có thể thấy, nếu viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn thì lương, chế độ, chính sách khác vẫn giữ nguyên.

Viên chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được hưởng những chế độ gì? (Hình từ Internet)

Điều kiện để viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn?

Không phải viên chức nào cũng được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn và không phải đối tượng nào được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn cũng được xem xét, quyết định cho nghỉ hưu mà phải đáp ứng các điều kiện nêu tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 50/2022/NĐ-CP gồm:

- Đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức làm việc có nhu cầu.

- Viên chức phải có đủ sức khoẻ.

- Viên chức không thuộc các trường hợp: Đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật Đảng, chính quyền.

- Viên chức có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác sau khi nghỉ hưu.

Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức được làm những công việc gì?

Tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 50/2022/NĐ-CP nêu rõ:

Nguyên tắc thực hiện việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn

1. Bảo đảm khách quan, công bằng, công khai và đúng quy định.

2. Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức không quá 5 năm (60 tháng), tính từ thời điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.

3. Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

4. Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nếu viên chức có nguyện vọng nghỉ làm việc hoặc đơn vị sự nghiệp không còn nhu cầu thì được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật.

Như vậy, mặc dù lương được giữ nguyên nhưng viên chức chỉ được làm nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng lương, phụ cấp của các hạng chức danh đang hưởng mà không được giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý cũng như không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Đồng thời, nếu viên chức có nguyện vọng nghỉ việc hoặc đơn vị không còn nhu cầu trong thời gian kéo dài thời gian làm việc này sẽ được giải quyết chế độ hưu trí.

Việc quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức được thực hiện theo trình tự, thủ tục như thế nào?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 50/2022/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục xem xét, quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức được thực hiện như sau:

- Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ định hướng phát triển, tình hình nhân lực của tổ chức và yêu cầu của vị trí việc làm, thông báo chủ trương, nhu cầu kéo dài thời gian công tác;

- Viên chức đáp ứng các điều kiện quy định, có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác, gửi cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quyết định kéo dài trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 06 tháng;

- Cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, đánh giá các điều kiện của viên chức có nguyện vọng được kéo dài thời gian công tác và chủ trương, nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian công tác, thời gian được kéo dài đối với từng trường hợp viên chức;

- Quyết định kéo dài thời gian công tác của viên chức được gửi cho tổ chức, cá nhân có liên quan trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 03 tháng.

Lưu ý: Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức làm việc trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.