Trợ cấp thôi việc đối với công chức trong QĐND Việt Nam được tính trên cơ sở nào?

Nội dung chính

• Điều kiện để công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam hưởng trợ cấp thôi việc là gì?
• Trợ cấp thôi việc đối với công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam được tính trên cơ sở nào?
• Hồ sơ giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam bao gồm những gì?

Điều kiện để công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam hưởng trợ cấp thôi việc là gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 148/2010/TT-BQP công chức trong QĐND Việt Nam được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc khi thôi việc do cá nhân có nguyện vọng, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp có thẩm quyền đồng ý:

- 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ;

- Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

- Hết tuổi lao động (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi) nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Trợ cấp thôi việc đối với công chức trong QĐND Việt Nam được tính trên cơ sở nào? (Hình từ Internet)

Trợ cấp thôi việc đối với công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam được tính trên cơ sở nào?

Căn cứ theo Điều 2 Thông tư 148/2010/TT-BQP quy định như sau:

Chế độ trợ cấp thôi việc

...

2. Mức trợ cấp

Công chức có đủ điều kiện nêu trên, khi thôi việc ngoài chế độ trợ cấp một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được trợ cấp thêm một khoản như sau:

Cứ mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên, xuất ngũ thì được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng. Mức trợ cấp thấp nhất cũng bằng một tháng lương hiện hưởng.

...

3. Cơ sở để tính trợ cấp

a) Tiền lương tháng tính hưởng:

Tiền lương tháng để tính hưởng trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 2 Điều này gồm: tiền lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

b) Thời gian tính hưởng:

Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP.

Ví dụ: Đồng chí Nguyễn Văn Tân, 32 tuổi, Kế toán cơ quan A, thời gian công tác có tham gia bảo hiểm xã hội là 14 năm 4 tháng, do điều kiện gia đình khó khăn đồng chí xin nghỉ việc và được đơn vị quyết định cho thôi việc kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2010. Tiền lương hiện hưởng của tháng liền kề trước khi đồng chí Tân thôi việc là: 3.416.400 đ (ngạch 06.030, bậc 3, hệ số 4,68).

Trước khi đồng chí Tân thôi việc, ngoài chế độ trợ cấp một lần được hưởng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp là:

14,5 năm x 1/2 tháng x 3.416.400 đồng = 24.768.900 đồng.

Theo đó, trợ cấp thôi việc đối với công chức trong QĐND Việt Nam được tính trên cơ sở sau:

- Tiền lương tháng tính hưởng:

Tiền lương tháng để tính hưởng trợ cấp thôi việc gồm: tiền lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

- Thời gian tính hưởng.

Hồ sơ giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam bao gồm những gì?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Thông tư 148/2010/TT-BQP quy định như sau:

Thủ tục giải quyết thôi việc

...

2. Hồ sơ giải quyết chế độ trợ cấp

Hồ sơ giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với mỗi trường hợp gồm:

a) Đơn xin thôi việc: 1 bản (đối với đối tượng có nguyện vọng xin thôi việc);

b) Quyết định thôi việc của cấp có thẩm quyền: 5 bản (do cơ quan quản lý nhân sự ban hành và xác lập, trình Thủ trưởng đơn vị phê duyệt; cá nhân 2 bản, cơ quan Tài chính 1 bản, cơ quan bảo hiểm xã hội 1 bản, cơ quan quản lý nhân sự 1 bản);

c) Quyết định về việc thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc: 4 bản (Phụ lục kèm theo Thông tư này; cá nhân 1 bản, cơ quan Tài chính 1 bản, cơ quan Chính sách 1 bản, cơ quan quản lý nhân sự 1 bản).

Cơ quan quản lý nhân sự (Cán bộ, Quân lực) thuộc thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức chịu trách nhiệm lập Quyết định về việc thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc; cơ quan Chính sách đồng cấp chủ trì thẩm định, trình Thủ trưởng đơn vị phê duyệt và tổng hợp báo cáo cơ quan Chính sách cấp trên.

3. Thẩm quyền ra quyết định, phân cấp quản lý cán bộ, công chức thực hiện theo quy định của Đảng uỷ Quân sự Trung ương và của Bộ Quốc phòng.

Theo đó, hồ sơ giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với mỗi trường hợp gồm:

- Đơn xin thôi việc: 1 bản (đối với đối tượng có nguyện vọng xin thôi việc);

- Quyết định thôi việc của cấp có thẩm quyền: 5 bản (do cơ quan quản lý nhân sự ban hành và xác lập, trình Thủ trưởng đơn vị phê duyệt; cá nhân 2 bản, cơ quan Tài chính 1 bản, cơ quan bảo hiểm xã hội 1 bản, cơ quan quản lý nhân sự 1 bản);

- Quyết định về việc thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc: 4 bản (cá nhân 1 bản, cơ quan Tài chính 1 bản, cơ quan Chính sách 1 bản, cơ quan quản lý nhân sự 1 bản).

Cơ quan quản lý nhân sự (Cán bộ, Quân lực) thuộc thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức chịu trách nhiệm lập Quyết định về việc thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc; cơ quan Chính sách đồng cấp chủ trì thẩm định, trình Thủ trưởng đơn vị phê duyệt và tổng hợp báo cáo cơ quan Chính sách cấp trên.