Trầm tích là gì? Trầm tích chứa các nguồn tài nguyên đúng không? Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 4 làm công việc gì?
Trầm tích là gì? Trầm tích chứa các nguồn tài nguyên đúng không?
Theo tiểu mục 1.2 Mục 1 quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về chất lượng trầm tích ban hành kèm theo Thông tư 78/2017/TT-BTNMT quy định:
1. QUY ĐỊNH CHUNG
1.1. Phạm vi điều chỉnh
1.1.1. Quy chuẩn này quy định giá trị giới hạn các thông số chất lượng trầm tích nước ngọt, nước mặn và nước lợ.
1.1.2. Quy chuẩn này áp dụng để đánh giá, kiểm soát chất lượng trầm tích cho mục đích bảo vệ đời sống thủy sinh.
1.2. Giải thích thuật ngữ
Trong Quy chuẩn này, thuật ngữ dưới đây được hiểu như sau:
Trầm tích là các hạt vật chất, nằm ở độ sâu không quá 15 cm tính từ bề mặt đáy của vực nước, các hạt có kích thước nhỏ hơn 2 mm hoặc lọt qua rây có đường kính lỗ 2 mm (US #10 sieve).
...
Theo đó có thể hiểu trầm tích là các vật liệu đất đá lắng đọng do quá trình địa chất hoặc các hiện tượng tự nhiên khác. Các vật liệu này thường là sản phẩm của quá trình phong hóa và xói mòn đất đá, và có thể có kích thước rất đa dạng, từ các tảng lớn, sỏi, cát đến các chất cặn lơ lửng hoặc tan được trong nước.
Ví dụ về trầm tích:
- Trầm tích sông: Các hạt cát, sỏi và bùn lắng đọng ở lòng sông do dòng chảy mang theo.
- Trầm tích biển: Các hạt cát, bùn và các mảnh vỏ sinh vật lắng đọng ở đáy biển.
- Trầm tích hồ: Bùn và các chất hữu cơ lắng đọng ở đáy hồ từ các dòng chảy và sự phân hủy của sinh vật.
Trầm tích có vai trò quan trọng trong việc hình thành các loại đá trầm tích và là nơi chứa các nguồn tài nguyên như dầu mỏ, khí thiên nhiên và than đá.
Trầm tích là gì? Trầm tích chứa các nguồn tài nguyên đúng không? Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 4 làm công việc gì? (Hình từ Internet)
Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 4 làm công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 4 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT, Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 4 phải thực hiện những nhiệm vụ như sau:
STT | Nhiệm vụ, mảng công việc | Công việc, nhiệm vụ cụ thể | Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc |
1 | Thực hiện các hoạt động nghiệp vụ chuyên ngành về:… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) | - Tham gia thực hiện hoặc hỗ trợ triển khai thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm). - Tham gia thực hiện hoặc hỗ trợ triển khai nghiên cứu đề án, dự án, đề tài, nhiệm vụ khoa học và công nghệ… (lĩnh vực chuyên ngành của vị trí việc làm) và các lĩnh vực có liên quan. - Tham gia triển khai công việc trong phạm vi, quyền hạn được giao. | - Thực hiện hoạt động nghiệp vụ theo đúng quy định của pháp luật. - Đảm bảo quy trình công tác và theo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc. |
2 | Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp. | Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. | Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu. |
3 | Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. | Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được giao. | |
4 | Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. |
Yêu cầu về trình độ của Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 4 là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 4 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT, Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 4 phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | Tốt nghiệp trung cấp trở lên trở lên phù hợp với khung năng lực của vị trí việc làm hoặc ngành, chuyên ngành:… (phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm). |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | Kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm của đơn vị (nếu có). |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. - Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật, quy trình vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. - Các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật và cơ quan đơn vị. |
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Ngày 4 12 là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào ngày này không?
- 3 12 là ngày gì trong tình yêu? Ngày này là ngày nghỉ làm của người lao động đúng không?
- 4 12 ngày Quốc tế Ôm tự do đúng không? Đây có phải ngày nghỉ lễ của Việt Nam hay không?
- Chi tiết lương hưu tháng 12 năm 2024 thực nhận trên mức tăng 15% là bao nhiêu?