Tổng Bí thư, Chủ tịch nước gửi thư chúc Tết Trung Thu 2024 ngày 13/9? Công ty bắt buộc tặng quà cho NLĐ có con nhỏ ở vùng lũ dịp Tết Trung Thu 2024 không?

Nội dung chính

• Thư của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chúc Tết Trung Thu 2024 có chưa?
• Công ty bắt buộc tặng quà cho NLĐ có con nhỏ ở vùng lũ dịp Tết Trung Thu 2024 không?
• NLĐ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào dịp Tết Trung thu 2024 khi nào?

Thư của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chúc Tết Trung Thu 2024 có chưa?

Tết Trung Thu là một trong những lễ hội quan trọng ở Việt Nam. Hằng năm, Tết Trung thu diễn ra vào ngày 15 tháng 8 (Rằm tháng 8) âm lịch.

Tết Trung thu 2024 là ngày 17/09/2024 dương lịch (thứ Ba).

Mới đây, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đã gửi thư chúc tết trung thu cho các thiếu niên nhi đồng.

>> Tải Thư chúc Tết trung thu 2024 của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Tại đây.

>> Kế hoạch tổ chức 'Vui hội trăng rằm - Tết Trung thu 2024'?

>> Tải mẫu kế hoạch tổ chức "Vui hội trăng rằm - Tết Trung thu 2024: TẠI ĐÂY

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước gửi thư chúc Tết Trung Thu 2024 ngày 13/9? Công ty bắt buộc tặng quà cho NLĐ có con nhỏ ở vùng lũ dịp Tết Trung Thu 2024 không? (Hình từ Internet)

Công ty bắt buộc tặng quà cho NLĐ có con nhỏ ở vùng lũ dịp Tết Trung Thu 2024 không?

Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải tặng quà cho người lao động có con nhỏ ở vùng lũ vào dịp Tết Trung thu 2024. Đồng thời, việc tặng quà chỉ mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Người lao động có con nhỏ ở vùng lũ được công ty tặng quà dịp vào dịp Tết Trung thu 2024 hay không sẽ phụ thuộc vào quyết định của công ty.

NLĐ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào dịp Tết Trung thu 2024 khi nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ lễ tết sau đây:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Tết Trung thu 2024 không phải ngày nghỉ lễ của người lao động. Do đó người lao động sẽ không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này và vẫn phải đi làm bình thường.

Tuy nhiên tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

...

Người lao động muốn nghỉ vào Tết Trung thu 2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Theo quy định, NLĐ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào dịp Tết Trung thu 2024 khi sử dụng ngày phép năm hoặc nghỉ việc riêng trong các trường hợp NLĐ kết hôn; con đẻ, con nuôi kết hôn; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết.

Lưu ý: trường hợp ngày Tết Trung thu 2024 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ làm nhưng không hưởng lương.