Toàn bộ NLĐ đóng BHXH từ 1/1/2025 sẽ không còn tính lương hưu trên những năm cuối đóng BHXH trước khi nghỉ hưu, đúng không?

Nội dung chính

• Toàn bộ NLĐ đóng BHXH từ 1/1/2025 sẽ không còn tính lương hưu trên những năm cuối đóng BHXH trước khi nghỉ hưu, đúng không?
• Người lao động được nhận lương hưu bao nhiêu năm?
• Sẽ tiếp tục điều chỉnh lương hưu thỏa đáng vào 2025 cho đối tượng nào?

Toàn bộ NLĐ đóng BHXH từ 1/1/2025 sẽ không còn tính lương hưu trên những năm cuối đóng BHXH trước khi nghỉ hưu, đúng không?

Theo quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) thì mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu của người lao động thuộc khu vực nhà nước được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của một số năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Cụ thể, nếu người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu được quy định như sau:

Như vậy, có thể thấy, nếu bắt đầu tham gia BHXH từ 1/1/2025, mức lương hưu của người lao động thực hiện theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sẽ được tính dựa trên toàn bộ quá trình đóng giống như người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

Đồng thời, đối với NLĐ có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

Đối với NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian.

Toàn bộ NLĐ đóng BHXH từ 1/1/2025 sẽ không còn tính lương hưu trên những năm cuối đóng BHXH trước khi nghỉ hưu, đúng không?

Người lao động được nhận lương hưu bao nhiêu năm?

Theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH thì sẽ được hưởng lương hưu.

Đây là quyền lợi hợp pháp của người lao động sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ lao động và đóng BHXH, nhằm ổn định cuộc sống cho người lao động khi hết tuổi lao động.

Chế độ hưu trí bao gồm 2 quá trình là đóng và hưởng. Quá trình đóng được thực hiện khi người lao động bắt đầu tham gia BHXH và quá trình hưởng bắt đầu từ khi người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu cho đến khi qua đời theo quy định tại Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Người hưởng chế độ hưu trí được hưởng lương hưu hằng tháng đến trọn đời, được cấp thẻ BHYT miễn phí và được hưởng các chế độ liên quan của người hưởng lương hưu.

Theo quy định tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người đang hưởng lương hưu chỉ bị tạm dừng hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp:

- Xuất cảnh trái phép

- Bị Tòa án tuyên bố mất tích

- Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng

Đồng thời, người đang hưởng lương hưu sẽ chấm dứt hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp:

- Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết;

- Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản;

- Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật.

Như vậy, không giới hạn số năm nhận lương hưu của người lao động. Người lao động sẽ được nhận lương hưu hàng tháng đến khi không còn nữa (trừ các trường hợp bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng lương hưu theo quy định).

Sẽ tiếp tục điều chỉnh lương hưu thỏa đáng vào 2025 cho đối tượng nào?

Tại Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 98 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực (ngày 01/07/2025), tức từ ngày 01/07/2025 sẽ thực hiện điều chỉnh lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.