Tinh giản biên chế: Mức tiền hỗ trợ thêm cho CBCCVC nghỉ việc ngay do sắp xếp tinh gọn bộ máy tại Tp.HCM bao nhiêu?

Nội dung chính

• Tinh giản biên chế: Mức tiền hỗ trợ thêm cho CBCCVC nghỉ việc ngay do sắp xếp tinh gọn bộ máy tại Tp.HCM bao nhiêu?
• CBCCVC nào chưa thực hiện tinh giản biên chế?
• CBCCVC nghỉ việc do tinh giản biên chế nhưng sau đó được tuyển dụng lại thì có phải trả lại tiền trợ cấp không?

Tinh giản biên chế: Mức tiền hỗ trợ thêm cho CBCCVC nghỉ việc ngay do sắp xếp tinh gọn bộ máy tại Tp.HCM bao nhiêu?

HĐND TPHCM đã thông qua Nghị quyết 50/2024/NQ-HĐND quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ do tinh giản biên chế; nghỉ do dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính; nghỉ công tác trước tuổi do không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ; nghỉ công tác trước tuổi không thuộc diện tinh giản biên chế trên địa bàn TPHCM.

Nghị quyết 50/2024/NQ-HĐND quy định cụ thể các mức hỗ trợ công chức viên chức nghỉ việc do sắp xếp tinh gọn bộ máy và các trường hợp khác. Trong đó, đối với chế độ hỗ trợ thêm đối với CBCCVC thuộc trường hợp hưởng chính sách thôi việc ngay do tinh giản biên chế như sau:

* Đối tượng hưởng: CBCCVC hưởng chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP.

* Mức tiền hỗ trợ thêm:

- Trợ cấp thêm 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

- Trợ cấp thêm 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

- Tiền lương hiện hưởng để thực hiện chính sách theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 29/2023/NĐ-CP.

* Hỗ trợ thêm đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ ngày Nghị quyết 1278/NQ-UBTVQH15 về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025 có hiệu lực thi hành;

+ Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp hiện hưởng (quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐND quy định về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở khu phố, ấp; người trực tiếp tham gia hoạt động ở khu phố, ấp và mức khoán kinh phí hoạt động của tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã, mức kinh phí hoạt động của khu phố, ấp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh) để tìm việc làm;

+ Trợ cấp thêm 1,5 tháng phụ cấp hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 50/2024/NQ-HĐND)

Như vậy, sẽ dựa vào tiền lương hiện hưởng của mỗi người mà sẽ xác định được số tiền hỗ trợ thêm khi tinh giản biên chế cho CBCCVC nghỉ việc ngay do sắp xếp tinh gọn bộ máy tại Tp.HCM.

Tinh giản biên chế: Mức tiền hỗ trợ cán bộ công chức viên chức nghỉ việc do sắp xếp tinh gọn bộ máy tại Tp.HCM bao nhiêu? (Hình từ Internet)

CBCCVC nào chưa thực hiện tinh giản biên chế?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế

1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Theo đó, CBCCVC chưa thực hiện tinh giản biên chế gồm:

- CBCCVC đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

- CBCCVC đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

CBCCVC nghỉ việc do tinh giản biên chế nhưng sau đó được tuyển dụng lại thì có phải trả lại tiền trợ cấp không?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Nguyên tắc tinh giản biên chế

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

2. Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

3. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

4. Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

5. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

6. Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

Theo đó, CBCCVC nghỉ việc do tinh giản biên chế nhưng sau đó được tuyển dụng lại trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải trả lại tiền trợ cấp đã nhận do cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.