, thành lập, tham gia tổ chức địa diện người lao động, từ chối làm việc nguy hiểm nếu đe dọa trực tiếp đến tính khỏe tính mạng, đơn phương chấm dứt hợp đồng, đình công… và các nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, pháp luật, tuân theo kỷ luật lao động, nội quy lao động,
như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động
) Không có sơ đồ hệ thống phòng cháy, chữa cháy được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Như vậy, hành vi sử dụng người lao động không được trang bị đầy đủ dụng cụ bảo hộ hoặc không được huấn luyện về phòng, chống cháy, nổ có thể bị xử phạt vi phạm hành chính là phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
Lưu ý: Trường hợp có cùng một hành vi vi phạm
mang đến một thế kỷ của sự phát triển về trực giác và hòa bình được tái lập tại nhiều nơi trên thế giới.
Người có nhân số học số 2 nên vận dụng trực giác mạnh mẽ của họ để phát triển lòng tự tin và chọn cho mình những người bạn hay đối tác biết trân trọng những nét đặc trưng của họ.
Khi trưởng thành hơn, người có nhân số học số 2 sẽ tự động phát
động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc
Ngày 7/7 âm lịch là ngày gì?
Ngày 7/7 âm lịch là ngày Thất tịch, hay còn gọi là ngày Ngưu Lang Chức Nữ gặp nhau.
Đây là một ngày lễ tình yêu truyền thống của Trung Quốc và nhiều nước Á Đông khác.
Ngày lễ này có nguồn gốc từ sự tích về hai vị thần Ngưu Lang và Chức Nữ, hai người yêu nhau nhưng bị chia cách bởi con sông Thiên Hà. Họ chỉ được gặp
hiểm và theo nguyên tắc sau:
1. Khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động thi công trên công trường, bên mua bảo hiểm phối hợp với doanh nghiệp bảo hiểm giải quyết bồi thường bảo hiểm như sau:
a) Lập tức thông báo ngay cho doanh nghiệp bảo hiểm bằng các phương tiện thông tin liên lạc, sau đó trong thời hạn 14 ngày kể từ
Vị trí thu ngân là gì?
Vị trí thu ngân là một công việc trong lĩnh vực bán lẻ, khách sạn, nhà hàng, siêu thị, và các doanh nghiệp tương tự. Người làm công việc này có nhiệm vụ quản lý tiền mặt và giao dịch tại quầy thanh toán. Cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm của một thu ngân bao gồm:
Giao dịch với khách hàng: Thu ngân thực hiện các giao
động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Từ đó có thể hiểu tiền thưởng là
, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương trong những trường hợp khác.
Khi nào thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? (Hình từ Internet)
Khi nào thời gian nghỉ
?
Căn cứ Công văn 622/BYT-K2ĐT năm 2023 để được tuyển sinh bằng bác sĩ chuyên khoa 2, thí sinh dự thi phải:
- Có bằng tốt nghiệp chuyên khoa 1 hoặc bằng thạc sĩ đăng ký vào đúng ngành/chuyên ngành đã được đào tạo ở chuyên khoa 1, thạc sĩ.
- Thâm niên chuyên môn: Phải tốt nghiệp chuyên khoa 1 hoặc phải có thời gian 36 tháng sau khi tốt nghiệp thạc sĩ
Triệt sản là gì?
Triệt sản (hay còn gọi là đình sản) là một thuật ngữ về một trong các phương pháp tránh thai hiệu quả với kỹ thuật tương đối đơn giản. Triệt sản chỉ thực hiện một lần nhưng có tác dụng tránh thai vĩnh viễn. Vì vậy khi nam giới hoặc nữ giới không còn nhu cầu sinh thêm con thì các cơ sở y tế sẽ tư vấn sử dụng phương pháp triệt sản
việc có được trả tiền cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết hay không? (Hình từ Internet)
Thời gian thử việc thì có được coi là thời gian làm việc để tính ngày phép năm không?
Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời gian học nghề, tập
triển kinh tế - xã hội.
Xử lý thế nào đối với hợp đồng lao động quy định tiền lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng? (Hình từ Internet)
Mức lương tối thiểu mà người lao động được nhận là bao nhiêu?
Tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu từng vùng như sau:
- Lương tối thiểu vùng I là 22.500 VNĐ/ giờ: 4.680.000 VNĐ
kiện làm việc cho người lao động biết.
Điều kiện làm việc có được đưa vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc không? (Hình từ Internet)
Không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm
động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động khai trình việc sử dụng lao động theo Nghị định số 122/2020/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về phối hợp, liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, khai trình việc sử dụng lao động, cấp mã số đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, đăng ký sử
Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động khai trình việc sử dụng lao động theo Nghị định số 122/2020/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về phối hợp, liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, khai trình việc sử dụng lao động, cấp mã số đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, đăng
dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Như vậy, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động vào mỗi lần trả lương.
Mẫu bảng lương cho người lao động dùng cho doanh nghiệp mới nhất năm 2024 được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)
Mẫu bảng lương cho người lao động dùng cho doanh nghiệp mới nhất năm 2024 được quy
quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động khai trình việc sử dụng lao động theo Nghị định số 122/2020/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về phối hợp, liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, khai trình việc sử dụng lao động, cấp mã số đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, đăng ký sử dụng hóa
định như sau:
1. Người sử dụng lao động khai trình việc sử dụng lao động theo Nghị định số 122/2020/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về phối hợp, liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, khai trình việc sử dụng lao động, cấp mã số đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, đăng ký sử dụng hóa đơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang nghỉ thai sản thì có được thuê lại lao động khác để thay thế không?
11:50 | 16/07/2023
