Doanh nghiệp thực hiện thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Trường hợp không công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động biết thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận).
Nghĩa vụ quân sự là gì?
Theo khoản 1 Điều 4 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 thì nghĩa vụ quân sự là nghĩa vụ vẻ vang của công dân phục vụ trong Quân đội nhân dân.
Thực hiện nghĩa vụ quân sự bao gồm phục vụ tại ngũ và phục vụ trong ngạch dự bị của Quân đội nhân dân.
Binh sĩ xuất ngũ được hưởng những chế độ gì?
Thời hạn phục vụ tại ngũ trong thời
Trong trường hợp thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì ai sẽ có thẩm quyền ký kết?
Khi nào thì thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được coi là ký kết thành công? Những chi phí trong quá trình ký kết thỏa ước lao động tập thể phải do bên nào chi trả? Câu hỏi của chị Hằng (Vĩnh Long).
Khi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động nhưng sử dụng các thiết bị có nguồn gốc, xuất xứ không rõ ràng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng)
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm lầm những công được không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đà Nẵng).
Khi nào phải ký hợp đồng đào tạo nghề?
Căn cứ khoản 1 Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động như sau:
Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được