giá trị pháp lý như thế nào? (Hình từ Internet)
Có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng hay không?
Cũng theo quy định tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2019, phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Điều
Năm 2023 người lái xe cần đáp ứng những tiêu chuẩn sức khỏe ra sao?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư liên tịch 24/2015/TTLT-BYT-BGTVT như sau:
Tiêu chuẩn sức khỏe của người lái xe
1. Ban hành kèm theo Thông tư này “Bảng tiêu chuẩn sức khỏe của người lái xe” tại Phụ lục số 01.
2. Bảng tiêu chuẩn sức khỏe của người lái xe quy định tại Khoản 1 Điều
thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương khóa XII; mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày
, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy
lại chính tả, ngữ pháp, câu cú và định dạng của thư xin việc. Bạn cũng nên nhờ người khác đọc và góp ý cho bạn để hoàn thiện hơn.
Đây là một số chú ý khi viết thư xin việc. Tuy nhiên, những thông tin này chỉ mang tính chất tham khảo.
Những chú ý khi viết thư xin việc? (Hình từ Internet)
Hợp đồng lao động có thể giao kết bằng mấy hình thức?
Căn
Người lao động nghỉ không phép quá nhiều có bị đuổi việc hay không?
Căn cứ theo điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động trong đó có trường hợp được chấm dứt nếu người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên
Và tại khoản
hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản
Kiểm nghiệm viên thuốc thú y hạng 2 phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng như thế nào?
Tại khoản 2 Điều 12 Thông tư liên tịch 37/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV, được sửa đổi bổ sung bởi khoản 17,18 Điều 2 Thông tư 07/2022/TT-BNNPTNT có quy định như sau:
Kiểm nghiệm viên thuốc thú y hạng II - Mã số: V.03.06.16
...
2. Tiêu chuẩn về trình
Tiếp viên hàng không là một chức danh nhân viên hàng không có đúng không?
Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 10/2018/TT-BGTVT được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 35/2021/TT-BGTVT quy định về các chức danh nhân viên hàng không bao gồm:
-Thành viên tổ lái bao gồm lái chính, lái phụ và nhân viên hàng không khác phù hợp với loại tàu bay.
- Giáo viên
Phiếu lấy ý kiến đồng nghiệp trong tổ chuyên môn dành cho giáo viên mầm non là mẫu nào?
Các đơn vị và giáo viên có thể tham khảo ví dụ về Phiếu lấy ý kiến đồng nghiệp trong tổ chuyên môn dành cho giáo viên mầm non được ghi nhận tại Biểu mẫu 02 Phụ lục II ban hành kèm theo Công văn 5569/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2018 hướng dẫn thực hiện Thông tư 26
ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số
Làm việc tại trại nuôi dưỡng người bệnh phong viên chức có được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc không?
Căn cứ tiểu mục 2 Mục II Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định như sau:
II. MỨC PHỤ CẤP VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
...
2. Đối tượng áp dụng các mức phụ cấp trách nhiệm công việc:
...
c) Mức 3, hệ số 0,2 áp dụng đối với:
Phó trạm trưởng, Phó
. Văn phòng Thừa phát lại chỉ được chuyển nhượng khi đã hoạt động được ít nhất 02 năm, kể từ ngày được cấp Giấy đăng ký hoạt động.
Thừa phát lại đã chuyển nhượng Văn phòng Thừa phát lại không được phép thành lập, tham gia thành lập Văn phòng Thừa phát lại mới trong thời hạn 05 năm, kể từ ngày chuyển nhượng, nhưng được phép hành nghề Thừa phát lại theo
thời gian công tác pháp luật từ 03 năm trở lên tại các cơ quan, tổ chức sau khi đã có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật.
4. Tốt nghiệp khóa đào tạo, được công nhận tương đương đào tạo hoặc hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề Thừa phát lại quy định tại Điều 7 của Nghị định này.
5. Đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề Thừa
. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Trước đây tại Điều 30 Bộ luật Lao động 1994 có quy định người
trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định này.
Như vậy, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị kỷ luật giáng chức khi vi phạm các trường hợp nêu trên.
Thời gian nâng lương của công chức bị kéo dài bao lâu khi công chức bị xử lý kỷ luật giáng chức? (Hình từ Internet)
Công chức bị giáng chức thì bị kéo dài thời gian nâng lương không?
Căn cứ Điều
động mà khi làm đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì người lao động có thể được nhận từ 12 đến 16 ngày nghỉ phép năm, cụ thể thực hiện theo quy định nêu trên.
Làm chưa đủ 12 tháng trong năm công ty không tính ngày nghỉ phép cho người lao động có được không? (Hình từ Internet)
Làm chưa đủ 12 tháng trong năm công ty không tính ngày nghỉ
trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà
động thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe đối với người lao động.
Xử phạt hành vi thực hiện không đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? (Hình từ Internet)
Thực hiện không đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc
trường hợp sinh đẻ, tử vong hoặc ốm đau, tai nạn, thuyền trưởng phải có trách nhiệm giải quyết theo quy định như sau:
a) Khi có người ốm đau, tai nạn, phải tổ chức sơ cứu cho nạn nhân, nếu nghiêm trọng phải kịp thời đưa đi cấp cứu tại cơ sở y tế gần nhất;
b) Khi có người sinh đẻ hoặc tử vong, phải lập biên bản với sự tham gia của 02 (hai) nhân chứng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như thế nào?
17:05 | 19/06/2023
