Người sử dụng lao động khi có hành vi không cử thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc để đối thoại với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phước (Biên Hòa).
viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
Như vậy, khi tiến hành thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng lại bảng lương cán bộ công chức theo những nội dung đã được đề ra theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 trong đó, sẽ bãi bỏ
chức thực hiện Dự thảo Thông tư Quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH như thế nào?
Theo Điều 5 Dự thảo Thông tư Quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH, các Viện thuộc hệ y tế dự phòng, các trường đại học Y, Dược phải chủ động nghiên cứu, đề xuất các bệnh mới, đặc thù thuộc các lĩnh vực, ngành nghề để Bộ Y tế (Cục Quản lý môi trường y tế
không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
3. Người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Theo đó, người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm (trừ trường hợp được kéo dài
Những nơi việc được pháp luật quy định phải có người làm công tác y tế nhưng người sử dụng lao động lại không bố trí người làm công tác y tế theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Biên Hòa)
Nội dung cơ bản của Quy tắc ứng xử nghề nghiệp của kiến trúc sư hành nghề gồm những gì? Kiến trúc sư có chứng chỉ hành nghề kiến trúc hiện nay được quy định có những nghĩa vụ gì?
nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất
chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
( Xuất sắc - Tốt - Trung bình - Kém)
3. Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.
Tự đánh giá về cấp độ
Cho em hỏi nhóm tính cách ISTJ phù hợp với ngành nghề nào? Công ty tuyển dụng thì có ưu tiên những tích cách MBTI không ạ? Câu hỏi của chị Nhiên (Đồng Nai).
Người lao động là người nước ngoài chưa được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng lao động nước ngoài đó làm việc cho mình không? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cơ sở sản xuất chế biến thủy sản sử dụng dưới 300 người lao động thì cần bao nhiêu người làm công tác y tế?
20:45 | 07/07/2024
