Cho hỏi người lao động đang đình công thì trong những trường hợp nào phải ngừng đình công? Khi ngừng đình công thì người lao động có quyền gì? Câu hỏi của anh Tuấn (Yên Bái).
Tôi được biết sắp tới lương cơ sở có thay đổi, vậy cho tôi hỏi lương của bác sĩ y học dự phòng chính hạng 2 thì được tăng như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Hải Phòng)
Chuẩn bị hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm những gì? Khi nào gửi báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? Câu hỏi của c P.M (Tp.HCM).
diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội.
B. Hoàn thành mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động tham gia công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương
hiểm y tế và 1% tiền lương tháng vào bảo hiểm thất nghiệp.
Có được yêu cầu người lao động chưa thành niên làm thêm giờ không?
Tại Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Thời giờ làm việc của người chưa thành niên
1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ
. Trường hợp cán bộ, đoàn viên vi phạm chưa xem xét xử lý kỷ luật:
a) Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
b) Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc tạm thời đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật (từ cấp huyện trở lên) xác
Cho em hỏi ở Việt Nam hiện nay thì trường đại học nào sẽ có học phí thấp nhất? Học ngành nào sẽ được miễn học phí giáo dục đại học? Câu hỏi của bạn Thương (Vĩnh Phúc).
Tôi đang làm cho một công ty, có hai con nhỏ gần 10 tuổi thì ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 công ty có hỗ trợ gì cho tôi hay không? Câu hỏi của chị Hà (Bắc Kạn).
người sử dụng lao động.
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này.
...
Như vậy, người lao động được hiểu bao gồm cả người lao động chưa thành niên.
Căn cứ Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
công ty anh thì trường hợp này công ty ký hợp đồng lao động với kiến trúc sư là hoàn toàn được phép.
Bên cạnh đó anh cũng cần lưu ý các quy định về nội dung, hình thức của một hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động để thực hiện ký kết hợp đồng đúng quy định.
Có được ký hợp đồng lao động với kiến trúc sư để vẽ bản thiết kế nội thất
những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả
- Đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế: Thanh toán toàn bộ chi phí y tế
Ngoài ra, công ty còn phải trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động
Cho tôi hỏi công ty bắt buộc xây dựng phương án cắt giảm nhân sự trong trường hợp nào? Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự ra sao? Câu hỏi của chị Khánh (An Giang)
Tôi đang tìm hiểu về Ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học hệ cao đẳng, tôi thấy ngành này khá mới. Vậy sau khi học xong có thể làm những công việc gì? Câu hỏi của anh Giang (Quảng Nam)
thế nào? (Hình từ Internet)
Người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động cao tuổi?
Tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Độ tuổi lao động tối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào người lao động phải ngừng đình công?
15:50 | 11/05/2023
