?
Tại khoản 2 và khoản 3 Điều 9 Thông tư 33/2018/TT-BGTVT có quy định như sau:
Tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn của nhân viên điều độ chạy tàu tuyến
...
2. Nhiệm vụ:
a) Trực tiếp chỉ huy chạy tàu theo biểu đồ chạy tàu trên tuyến đường, khu đoạn được phân công;
b) Trực tiếp truyền đạt mệnh lệnh cấp có thẩm quyền về tổ chức chạy tàu, về cứu hộ, cứu
, giáng, tước quân hàm cấp tướng; cho thôi giữ chức vụ; tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, cách chức; khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ, chính sách đối với các chức danh cán bộ nêu tại Mục II, Phụ lục 1 của Quy định này.
2. Quyết định kiểm tra, giám sát công tác cán bộ theo uỷ quyền của Bộ Chính trị.
3. Định kỳ báo cáo Bộ
nhân dân cấp huyện phê chuẩn.
...
Như vậy, chức danh Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh sẽ do Hội đồng nhân dân tỉnh bầu theo giới thiệu của Chủ tịch Ủy ban nhân dân.
Mức lương hiện nay của Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh được nhận mức lương hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ Mục 2
Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi gì? Có bị nghiêm cấm không?
Căn cứ khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
9. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được gia hạn giấy phép lao động khi đáp ứng những điều kiện nào?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động
1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
Do đó, người lao động là người giúp việc gia đình được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
Người lao động là người giúp việc gia đình có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không? (Hình từ Internet)
Chấm dứt hợp
lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
...
Đồng thời, người lao động và người sử dụng lao động phải thuộc các đối tượng để được áp dụng mức lương tối thiểu vùng khi tham gia lao động sau đây:
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp
nhiệm chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp. Trường hợp không thể bố trí được công tác phù hợp thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.
...
Như vậy, nếu cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm không có nguyện
Yêu cầu đối với cán bộ dân số như thế nào?
Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục I Phần 3 Thông tư 05/2008/TT-BYT quy định về tiêu chuẩn đối với cán bộ làm công tác dân số như sau:
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH DS-KHHGĐ XÃ
......
3. Tiêu chuẩn
Cán bộ chuyên trách DS-KHHGĐ xã do Trạm trưởng trạm Y tế xã đề xuất và Giám đốc Trung tâm DS
an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
...
Bên cạnh đó, tại Điều 34 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) phân loại công chức như sau:
Phân loại công chức
1. Căn cứ vào lĩnh vực ngành, nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, công chức được phân loại theo ngạch công
Bộ GTVT thông báo Tài liệu ôn tập và môn thi công chức năm 2023 ra sao?
Bộ GTVT thông báo tài liệu tham khảo, hướng dẫn nội dung ôn thi công chức vào làm việc tại các cơ quan thuộc Bộ năm 2023
Bộ GTVT thông báo tài liệu tham khảo, hướng dẫn nội dung ôn thi công chức vào làm việc tại các cơ quan thuộc Bộ năm 2023, tạo điều kiện cho các thí sinh
việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
...
Đồng thời, để được áp dụng mức lương tối thiểu vùng khi tham gia lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải thuộc các đối tượng sau đây:
Theo quy định
việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Từ quy định trên, dẫn chiếu đến Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng ở Lạng Sơn được quy định như sau:
3. Vùng III, gồm các địa bàn:
- Các
.
Như vậy đối với những người không thuộc các đối tượng nêu trên sẽ không chịu sự điều chỉnh cũng như không được áp dụng mức lương tối thiểu khi tham gia lao động tại Ninh Thuận.
Cơ quan nào có thể tư vấn đề mức lương tối thiểu vùng?
Việc xác định mức lương tối thiểu vùng là cần thiết để bảo đảm quyền lợi của người lao động và tạo ra một sân chơi
vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao; am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác. Phải có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thực hiện một số nhiệm vụ phòng
nền kinh tế qua các thời kỳ lịch sử và ảnh hưởng đến xã hội.
4. Giảng dạy và Nghiên cứu lịch sử
Nếu bạn muốn truyền đạt kiến thức về lịch sử cho thế hệ sau và tham gia vào nghiên cứu lịch sử, học Ngành giáo dục hoặc tiến sĩ Nghiên cứu trong lĩnh vực lịch sử là lựa chọn phù hợp.
5. Lịch sử quốc tế và Ngoại giao
Nếu bạn quan tâm đến mối quan hệ
đức tốt.
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí dự tuyển; không phân biệt loại hình đào tạo và văn bằng, chứng chỉ (chính quy, tại chức, liên thông, chuyên tu, từ xe, theo niên hạn hoặc theo tín chỉ), không phân biệt trường công lập và trường ngoài công lập, cụ thể:
:+ Đối với thí sinh dự thi vào
Công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong thời gian ngừng việc hay không?
Tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 88/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Tham gia Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Người lao động mà được cử đi học tập, thực tập, công tác trong nước và nước ngoài có hưởng tiền
quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.
2. Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ thời điểm có thông báo chấm dứt hoạt động.
Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên
quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.
2. Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ thời điểm có thông báo chấm dứt hoạt động.
Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên