Vào ngày Quốc khánh Việt Nam 2/9 thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc và có hưởng lương. Vậy cho hỏi, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được nghỉ lễ Quốc khánh Việt Nam hay không? Câu hỏi của anh Cường (Long An).
Cho tôi hỏi trường hợp sau khi cuộc họp xử lý kỷ luật lao động kết thúc nhưng người lao động không ký vào biên bản cuộc họp thì người lao động có bị xử lý kỷ luật không? Câu hỏi của anh Hùng (Phú Yên)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp muốn hoạt động dịch vụ việc làm thì phải ký quỹ, vậy khoản tiền ký quỹ này dùng để làm gì? Tiền ký quỹ đã nộp có rút được hay không? Câu hỏi của chị Tuyền (Vũng Tàu).
Doanh nghiệp sử dụng người lao động làm công việc về điện có phải huấn luyện và cấp thẻ an toàn điện cho người lao động không? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được cấp lại tính như thế nào? Doanh nghiệp được cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Nhã (Tuyên Quang)
Vừa qua đã có quy định về việc tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu. Vậy 05 Bảng lương mới vị trí việc làm theo Nghị quyết 27 sẽ được xây dựng từ khi nào?
Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật người lao động khi có hành vi vi phạm nhưng pháp luật về lao động không quy định được không? Câu hỏi của anh Hoàng (Cần Thơ)
Em thấy ngành thiết kế đồ họa có mức thu nhập rất ổn, không biết nếu em học ngành này nhưng hệ cao đẳng thì em có những cơ hội việc làm nào ạ? Câu hỏi của bạn Hạnh (Bình Thuận).
Tôi muốn biết, người lao động đã vi phạm kỷ luật lao động tại doanh nghiệp đã 6 tháng. Tuy nhiên công ty vẫn chưa có bất kỳ hình thức xử lý nào với người này. Vậy nếu hết thời hiệu xử lý kỷ luật thì người này sẽ không phải chịu kỷ luật nữa đúng không? Và trình tự các bước xử lý kỷ luật người lao động là gồm những gì? Câu hỏi của chị Quế (Tây Ninh).