Cho tôi hỏi người lao động có được kiểm tra việc sử dụng quỹ phúc lợi do mình đóng góp hay không? Quỹ phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động bao gồm những khoản nào? Câu hỏi của chị Thư (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi người lao động chưa đủ 15 tuổi chỉ có thể làm những công việc nào? Có phải giao kết hợp đồng với người lao động chưa đủ 15 tuổi khi làm việc không? Câu hỏi của anh N.D.Q (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi trường hợp người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Như (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi công ty có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? Có được chấm dứt hợp đồng lao động vì lợi ích của người thứ ba không? Câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động chưa thành niên có giống mức đóng của người lao động bình thường không? Câu hỏi của anh K.N (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi cần người lao động đồng ý khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh C.D (Lạng Sơn)
Thủ tục cắt giảm nhân sự đúng luật cho doanh nghiệp vào cuối năm thực hiện như thế nào? Mức trợ cấp mất việc làm mà người lao động được hưởng khi bị cắt giảm nhân sự cuối năm là bao nhiêu? Câu hỏi của chị B.L (Hà Giang).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bị chấm dứt khi nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp không? Câu hỏi của anh H.T.M (Hà Tĩnh).
Đối tượng người sử dụng lao động nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Doanh nghiệp thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đóng thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).
Cho hỏi tôi phát hiện người lao động có hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc, thì không biết tôi có được quyền sa thải người lao động đó không? Câu hỏi của anh Nam (Cà Mau).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được phép tuyển dụng lao dộng thông qua những hình thức nào? Ứng viên nên làm gì sau khi đi phỏng vấn? Khi đi phỏng vấn cần lưu ý điều gì? Câu hỏi của anh Bảo (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi nội dung thương lượng tập thể tại doanh nghiệp hiện nay có bị giới hạn hay không? Nếu phía công ty từ chối vì nội dung thương lượng chưa được pháp luật quy định thì có phù hợp không? Câu hỏi của chị Mai (Tp.HCM).
Quy định về số ngày nghỉ phép năm hay nghỉ hằng năm là chế độ dành riêng cho người lao động, vậy người lao động có được gộp số ngày nghỉ phép hàng năm? Câu hỏi của chị Minh Anh đến từ Đồng Tháp.