Cho tôi hỏi sau khi người lao động nghỉ việc tại công ty thì nếu có nhu cầu tham gia bảo hiểm y tế thì người lao động có được tự đóng bảo hiểm y tế hay không? Câu hỏi từ chị Mai (Bình Phước).
Tôi đang mang thai tháng thứ 07 làm việc tại công ty X. Tháng 3 vừa qua công ty có yêu cầu tôi làm việc tăng ca để bù vào phần công việc làm thiếu. Cho hỏi trường hợp này công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Tôi được hưởng những quyền lợi bảo vệ gì khi làm việc trong thời gian mang thai? Câu hỏi của chị Hiền ở Bình Phước.
Trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, có nhiều lý do khác nhau dẫn đến người lao động làm mất tờ bìa sổ bảo hiểm xã hội. Vậy có thể xin cấp lại tờ bìa sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh Hữu Quốc đến từ Hưng Yên.
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Theo đó khi thuê người lao động thuê lại thì bên thuê lại lao động có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của chị Phương (Lào Cai).
Tham gia bảo hiểm xã hội khi ở nhà làm nội trợ có được hay không? Hiện tôi đang làm nội trợ tại nhà và có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội để được hưởng các chế độ về sau, vậy tôi có được quyền tham gia BHXH hay không, phải đóng BHXH với mức như thế nào? - Câu hỏi của chị Tiên (Phú Yên)
Thủ tục chuyển nơi hưởng lương hưu cho người lao động hiện nay như thế nào? Người thân tôi hiện đã già và đang hưởng lương hưu hằng tháng, tôi muốn hỏi khi người đang hưởng lương hưu chuyển nơi khác sinh sống thì có thể chuyển nơi hưởng lương hưu luôn hay không? - Câu hỏi của anh Ngọc (TPHCM).
Cho tôi hỏi những đối tượng nào hưởng trợ cấp một lần khi được cử đi làm chuyên gia sang giúp nước bạn Campuchia? Phải đảm bảo thời gian làm việc thực tế bao lâu thì mới được hưởng trợ cấp một lần khi cử đi làm chuyên gia sang giúp nước bạn Campuchia? Câu hỏi của chị Hiền (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi thời gian công chức nghỉ thai sản có được tính vào thời gian tập sự không? Đối với công chức đang là tập sự mà sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản phải không? Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi công chức được nghỉ bao nhiêu ngày theo chế độ nghỉ phép hằng năm? Nếu công chức chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép hằng năm thì họ có được thanh toán số tiền đấy không? Câu hỏi từ chị Liên (Tiền Giang).
Khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ nhưng không tham khảo ý kiến của người lao động nữ thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
Tôi muốn hỏi là nếu cán bộ giữ chức danh lãnh đạo đi công tác trong nước bằng máy bay hạng thương gia thì phải tự trả tiền vé hay được nhà nước hỗ trợ công tác phí? Câu hỏi của chị Ngọc (Đồng Nai).
Lao động nước ngoài có được nghỉ lễ 30/4 của Việt Nam hay không? Tôi có người bạn là người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, sắp đến cả nước được nghỉ lễ 30/4 tuy nhiên công ty của bạn tôi lấy lý do bạn tôi là người nước ngoài để không cho nghỉ theo chế độ của người lao động Việt Nam, hành vi này đúng hay không? - Câu hỏi của anh Bảo
Cho tôi hỏi có được kéo dài tuổi lao động khi đã đến tuổi nghỉ hưu? Chế độ làm việc cho người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Bình Dương).
Công ty của tôi có nhu cầu tuyển dụng và dự định tuyển một số lao động là người cao tuổi. Nhưng tôi vẫn còn một số vướng mắc khi sử dụng lao động cao tuổi. Cho tôi hỏi, việc sử dụng lao động cao tuổi thì công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho họ hay không?
Người lao động có được phép rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động không? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử với người lao động tự ý rời bỏ nơi làm việc thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Long (Hà Tĩnh).
Tôi là viên chức tại TPHCM, đóng BHXH bắt buộc được 25 năm. nay tôi có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Vậy tôi có được bảo lưu thời gian đóng BHXH để đợi đến khi đủ tuổi nhận lương hưu hay không? Câu hỏi từ anh Nghĩa (Cà Mau).
Cho tôi hỏi công ty cho thuê lại lao động được cấp giấy phép hoạt động trong thời gian bao lâu? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? Câu hỏi của anh Khánh (Hậu Giang).
thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
…
Như vậy, công ty có trách nhiệm và nghĩa vụ trả lương đầy đủ cho người lao động khi đến kỳ trả lương.
Bên cạnh đó, nhằm để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, pháp luật còn quy định thêm về những hành vi nghiêm cấm khi giao kết hợp đồng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được tự đóng bảo hiểm y tế sau khi nghỉ việc tại công ty không?
17:17 | 02/04/2023
