Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc? Người lao động khi nghỉ việc không được hưởng trợ cấp thôi việc nhưng có thể được hưởng những khoản nào? Câu hỏi của anh Đạt (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi hiện nay thì viên chức có thời gian tập sự thế nào? Viên chức trong thời gian tập sự có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không? (Anh Bình đến từ Quảng Ngãi đặt câu hỏi).
Tôi muốn biết, pháp luật quy định như thế nào về điều kiện hưởng chế độ ốm đau? Cụ thể, tôi là người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 5 năm. Gần đây tôi bị ốm và phải nhập viện 7 ngày để điều trị. Tôi muốn biết điều kiện hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào? Và thời gian hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu ngày? Rất
sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự hay không? Câu hỏi của anh Quân (Bình Phước).
Cho tôi hỏi khi người lao động bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì trường hợp đó người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lạng Sơn).
thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động
Cho tôi hỏi án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc có nội dung như thế nào? Câu hỏi của anh Q.H (Biên Hoà).
bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, công chức vi phạm kỷ luật thì có thể áp dụng những hình thức xử lý sau: Khiển trách; cảnh cáo; hạ bậc lương; giáng chức; cách chức; buộc thôi việc.
Thời hạn xử lý kỷ luật công chức vi phạm là bao lâu?
Căn cứ
Làm thời vụ phải ký loại hợp đồng gì? Làm thời vụ thì có được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp hay không? Câu hỏi của chị T.H (Bình Dương)
người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm
hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Như vậy, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động khi nghỉ việc không được hưởng trợ cấp thôi việc nhưng có thể được hưởng những khoản nào?
05:45 | 27/07/2023
