Cho tôi hỏi tôi đã nghỉ việc vào ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty mới, vậy tôi có được hoãn đóng bảo hiểm xã hội ở công ty mới để rút bảo hiểm xã hội 1 lần không? Câu hỏi của anh Toàn (Cà Mau).
xã không có người đại diện theo pháp luật.
- Báo cáo về tình trạng tài sản, công nợ và hoạt động của doanh nghiệp, hợp tác xã, tham gia xây dựng kế hoạch phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán.
- Đề nghị Thẩm phán tiến hành các công việc theo thẩm quyền
- Được hưởng thù lao và thực hiện trách nhiệm bảo
Tạm dừng đóng BHXH bắt buộc khi công ty gặp khó khăn về tài chính có được hay không? Công ty tôi bị ngưng hoạt động do dịch bệnh, hiện vấn đề tài chính rất khó khăn, vậy tôi có được ngưng đóng BHXH bắt buộc hay không? - Câu hỏi của anh Toàn (Đà Nẵng)
BHXH của tháng liền kề trước tháng được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.
Trợ cấp phục vụ
Áp dụng đối với người lao động bị suy giảm từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống; mù hai mắt; cụt, liệt hai chi hoặc bị tâm thần. Căn cứ quy định tại Điều 52 Luật An toàn vệ sinh, lao động 2015, ngoài mức hưởng quy định trợ cấp hàng tháng thì người lao động còn được
Phải thanh toán tiền trợ cấp cho nhân viên bị cắt giảm nhân sự cuối năm trong thời hạn bao lâu? Không bồi thường khi cắt giảm nhân sự cuối năm, doanh nghiệp có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh H.K (Đà Nẵng).
thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.
Như vậy, mức hưởng trợ cấp
Người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nhưng sau đó lại cung cấp kết quả huấn luyện khác cho người tham gia huấn luyện thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khang (Khánh Hòa).
Có bắt buộc người lao động phải bàn giao công việc khi nghỉ việc hay không?
Căn cứ theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động cụ thể như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách
: lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được quyền từ chối làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa khi có yêu cầu của người sử dụng lao động
Được chuyển việc hoặc giảm bớt giờ làm
Căn cứ khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019, mẹ đơn thân đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc
tiền bảo hiểm thất nghiệp người lao động được nhận hàng tháng là:
Trong đó:
- Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm
làm Gò Công
31A đường Võ Duy Linh, Khu phố 1, Phường 5, TX Gò Công, Tiền Giang
Điện thoại: 0273.3514848
Chi nhánh Dịch vụ việc làm Cai Lậy
Số 276 đường 30/4, Phường 5, TX. Cai Lậy, Tiền Giang
(Kế bên Chi cục thuế Cai Lậy)
Điện thoại: 0273.3710676
Hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp Tiền Giang nộp ở đâu?
Đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có
cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao
Cho tôi hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì người lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày cho người sử dụng lao động biết? Câu hỏi của anh Toàn (Long Biên).
Tiền trả bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động có bao gồm khoản phụ cấp không? Trường hợp trả tiền bồi thường trợ cấp tai nạn lao động thanh toán nhiều lần có được không? Câu hỏi của anh Thành (Gia Lai)
về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục An toàn lao động) và Cục Thống kê tỉnh trước ngày 15 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 25 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm.
5. Các cơ quan chủ trì thực hiện Điều tra tai nạn lao động trong lĩnh vực đặc thù theo quy định tại Khoản 4 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động và Điều 21
Cho tôi hỏi thay vì xin nghỉ làm để đi khám thai trong tuần để rồi bị trừ tiền chuyên cần, người lao động chuyển sang đi khám thai vào ngày nghỉ, ngày lễ thì có được tính thanh toán tiền bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị Hương (Gia Lai).
Nghỉ việc bao lâu thì mới được chốt sổ bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ
thời hạn tạm đình chỉ. Thời hạn tạm đình chỉ theo quy định tại khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động và được tính kể từ thời điểm thực hiện bằng lời nói.
Theo đó, tiếp viên hàng không bị tạm đình chỉ công việc trong những trường hợp như sau:
- Vi phạm các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;
- Bị điều tra
Chồng tôi bị bệnh tai biến và đã nghỉ 06 tháng không lương, hiện tại tôi muốn cho chồng nghỉ thêm 01 năm nữa xem có khả năng tiếp tục công việc được không, vậy theo luật thì chồng tôi nên nghỉ việc không lương hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động sẽ có lợi hơn? Câu hỏi từ chị Như Quỳnh đến từ Đà Nẵng.
Hợp đồng lao động không đảm bảo hình thức có bị tuyên vô hiệu?
Căn cứ theo Điều 49 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động có thể vô hiệu toàn bộ hoặc vô hiệu một phần nếu rơi vào các trường hợp sau:
Hợp đồng lao động vô hiệu
1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được hoãn đóng bảo hiểm xã hội ở công ty mới để rút bảo hiểm xã hội 1 lần không?
22:35 | 24/07/2023
