Cho tôi hỏi hành vi tham ô tài sản được hiểu là hành vi như thế nào? Có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tham ô tài sản không? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động có tự chốt sổ bảo hiểm xã hội được không? Công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì có thể bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Thuỷ (Yên Bái).
Cho tôi hỏi người lao động đi nghĩa vụ quân sự có được hưởng lương từ công ty hay không? Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tạm ứng tiền lương hay không? Câu hỏi của anh Quân (Bắc Giang).
Năm 2023 đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tương áp dụng bảo hiểm xã hội:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động
Cho tôi hỏi người lao động vi phạm những lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Nhân (Nghệ An).
Cho tôi hỏi công ty có được bắt buộc người lao động phải cung cấp xác nhận tình trạng hôn nhân không? Nếu người lao động không cung cấp thì bị sao? Câu hỏi của chị Thắm (Đồng Nai)
Có được trả lương bằng ngoại tệ cho người lao động Việt Nam hay không? Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Câu hỏi của chị D.T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi nội dung về thời giờ làm việc của người lao động được quy định ở đâu? Thời giờ làm việc của người chưa thành niên được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị T.U (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người thử việc có được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Lao động thử việc có được hưởng phụ cấp lương hay không? Câu hỏi của chị Trâm (Phú Thọ)
Công ty tôi làm bên lĩnh vực bất động sản. Tôi có biết về quy định cho phép lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh. Tuy nhiên, vì công việc gấp nên tôi đã không cho lao động nữ nghỉ theo quy định. Tôi nghe nói hiện nay hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong ngày hành kinh có thể bị phạt lên tới 40 triệu đồng