;
- Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc;
- Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động.
Công ty phải chịu trách nhiệm gì khi xảy ra tai nạn lao động
đó, việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vẫn được nghỉ lễ 30/4, 1/5 theo lịch của người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, người lao động nước ngoài có được nghỉ 5 ngày liên tục hay không còn phụ thuộc vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình thực tế,... mà người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ lễ 30 tháng 4, 1/5 năm 2024 cho
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương hưu có đúng không? Câu hỏi của anh K.L.P (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị Thủy (Bình Dương).
giải quyết khiếu nại, kiến nghị về quyết định đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục rút gọn như sau:
Khiếu nại, kiến nghị và giải quyết khiếu nại, kiến nghị về quyết định đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục rút gọn
1. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục rút gọn, đương sự có quyền khiếu nại, Viện
cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.
Theo đó, trong vòng 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gia hạn giấy phép lao động.
Trường hợp không gia hạn
Bác sĩ tàu có phải là chức danh của viên chức Thuyền viên tìm kiếm cứu nạn hàng hải hay không? Bác sĩ tàu biển có được nhận lương theo lương tối thiểu vùng hay không? Câu hỏi của anh H.L (Khánh Hòa).
Người lao động không được trả đủ lương có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có được nhận lại khoản tiền lương chưa nhận đủ không? Câu hỏi của anh Kiên (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật được hưởng những chính sách gì? Người chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng có được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng? Câu hỏi của chị Trâm (Đà Nẵng).
ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 Bộ luật Lao động 2019.
- Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.
13 trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là gì?
Dùng giấy tờ nào để xác nhận về việc chấm dứt hợp
Cho tôi hỏi tài xế học nâng hạng bằng lái xe hạng E phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Thời gian đào tạo nâng hạng lên bằng lái xe hạng E là bao lâu? Câu hỏi của anh nam (Thanh Hóa).
ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
Ngoài ra theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối
Tôi đang tìm mẫu bảng chấm công mới và đầy đủ nhất nhưng không biết tìm ở đâu. Văn bản nào đang quy định mẫu bảng này? Xin được hỗ trợ - Câu hỏi của chị Nguyên (Khánh Hoà).
Khi nào người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động có tính ngày nghỉ lễ? Câu hỏi của chị H.A (Bình Thuận).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty phải chịu trách nhiệm gì khi xảy ra tai nạn lao động?
22:35 | 11/01/2024
