trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Khi nào thử việc không đạt phải chấm dứt luôn hợp đồng lao động?
Công ty có cần ra quyết định nghỉ việc khi thử việc không đạt yêu cầu?
Căn cứ theo Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về vấn đề ra quyết định nghỉ việc như sau:
Kết thúc
Khi nào công ty phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động? Cần có những nội dung nào trong văn bản thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị P.L (Hà Nội)
hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng: Mỗi năm nghỉ hưu sẽ bị trừ 2% vào tổng tỷ lệ hưởng
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng: Mỗi năm nghỉ hưu sẽ bị trừ 2% vào tổng tỷ lệ hưởng
Viên chức có được kéo dài thời gian công tác khi đã đến tuổi nghỉ hưu không?
Tại khoản 1 Điều 4
.
Trường hợp cung cấp thông tin không đúng sự thật, làm giả hồ sơ xin việc, người lao động sẽ có thể phải đối mặt với những vấn đề sau:
- Bị xử lý kỷ luật lao động nếu thông tin được cung cấp sai sự thật nhưng không quá ảnh hưởng đến việc tuyển dụng và thuộc một trong các hành vi vi phạm nội quy lao động đã được công ty quy định.
Trường hợp này, người
Các công ty thường quy định về việc bảo mật tiền lương của cá nhân người lao động trong quá trình làm việc, trường hợp vi phạm bảo mật thì người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành Trung đến từ Vĩnh Phúc
Cho tôi hỏi tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo công ty chưa đủ một năm thì có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Nếu có thì mức nhận bảo hiểm xã hội 1 lần là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quyết (Bình Dương).
đặt câu hỏi về công ty trong buổi phỏng vấn, đó có thể được coi là sự thiếu quan tâm và chuẩn bị kém.
Không giữ lời hứa: Nếu bạn đã hứa sẽ gửi thêm tài liệu, hoặc làm bất kỳ điều gì sau buổi phỏng vấn, hãy đảm bảo bạn tuân thủ. Không giữ lời hứa có thể làm hỏng ấn tượng.
Không chú ý đến văn hóa công ty: Một số người bỏ qua việc hiểu về văn hóa và
Tôi thỏa thuận với công ty đi làm vào dịp lễ để được nghỉ bù vào ngày làm việc khác. Tôi có thỏa thuận với công ty việc nhận lương ngày đi làm vào lễ này bằng 100% lương. Tuy nhiên, theo tôi được biết thì tiền lương làm vào ngày lễ sẽ cao hơn ngày làm việc bình thường. Vậy thì lương ngày tôi đi làm vào dịp lễ này sẽ được tính như thế nào? Câu hỏi
không quá 10 triệu đồng đã được đơn vị trả thu nhập khấu trừ thuế 10% mà không có yêu cầu quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.
Ví dụ 2: Năm 2022, Bà A có thu nhập từ tiền lương theo hợp đồng lao động dài hạn tại Công ty M, đồng thời có thu nhập vãng lai tại các nơi khác là 99 triệu đồng đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân 10%.
Như vậy, thu nhập
theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
Như vậy, trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật sẽ phải thực hiện các nghĩa vụ sau đây:
- Bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc;
- Bạn phải bồi thường cho công
mua phương tiện bảo vệ cá nhân
Công ty không cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo khoản 8, khoản 11 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
5. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động
Để được bổ nhiệm làm Chấp hành viên trung cấp thi hành án dân sự cần đáp ứng tiêu chuẩn nào? Chấp hành viên trung cấp thi hành án dân sự được nhận mức lương là bao nhiêu?
nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
2. Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
3. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11
nghề nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực có kỹ năng nghề cho quốc gia đang phát triển, có công nghiệp hiện đại; chủ động tham gia vào thị trường đào tạo nhân lực quốc tế; một số trường tiếp cận trình độ các nước ASEAN-4, trong đó một số nghề tiếp cận trình độ các nước phát triển trong nhóm G20; góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp
trường đầu tư kinh doanh theo hướng hiện đại, minh bạch, tạo sự cạnh tranh công bằng, bình đẳng cho doanh nghiệp và tiệm cận với chuẩn mực quốc tế theo tinh thần của WTO và các FTA thế hệ mới mà Việt Nam đã, đang và sẽ tiếp tục tham gia.
Xem chi tiết: https://tapchinganhang.gov.vn/dau-an-viet-nam-sau-15-nam-gia-nhap-to-chuc-thuong-mai-the-gioi.htm
Tổ
lên CV đã có sẵn. Bạn có thể tìm kiếm các công việc phù hợp với nhu cầu và kỹ năng của mình và ứng tuyển ngay trên các trang web này.
- Gửi CV xin việc qua các mạng xã hội: Đây là cách gửi CV xin việc hiện đại và hiệu quả. Bạn có thể tạo một hồ sơ chuyên nghiệp trên các mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn, Facebook, Zalo, v.v. Bạn có thể cập nhật
Người lao động là người nước ngoài chưa được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng lao động nước ngoài đó làm việc cho mình không? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội)
đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
e) Người lao động được ủy quyền để thực hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào thử việc không đạt phải chấm dứt luôn hợp đồng lao động?
08:40 | 26/07/2024
