vào đàm phán, nên tìm hiểu thông tin về mức lương trung bình cho công việc tương tự trong khu vực của bạn. Điều này giúp bạn có cái nhìn chính xác về giá trị thị trường và đưa ra một yêu cầu lương hợp lý.
- Tìm hiểu về công ty và vị trí công việc: Nắm vững thông tin về công ty, vị trí công việc và vai trò của bạn trong tổ chức. Hiểu rõ về mức độ
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải có Phiếu lý lịch tư pháp số 1 trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi từ chị M.V (Hà Tĩnh).
Có các hình thức xử lý kỷ luật nào mà công ty được phép áp dụng đối với người lao động? Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải trong trường hợp nào? Trình tự xử lý kỷ luật sa thải người lao động hiện nay được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Duyên (Đồng Nai).
lệ các ngạch Kiểm sát viên đã được Ủy ban thường vụ Quốc hội quyết định, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quyết định biên chế, số lượng Kiểm sát viên, công chức khác, viên chức và người lao động khác của các đơn vị trực thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao và các Viện kiểm sát nhân dân cấp dưới.
...
Theo đó, tổng biên chế, số lượng Kiểm
Hướng dẫn lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm y tế hiện nay như thế nào? Khi người lao động đăng ký tham gia bảo hiểm y tế thì công ty có cần lập danh sách hay không, nếu có thì lập như thế nào? - Câu hỏi của anh Kiệt (TPHCM).
Cho tôi hỏi người lao động sau khi được thuê lại có còn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động không? Bên thuê lại lao động có được chuyển người lao động mình thuê lại cho công ty khác không? Câu hỏi của anh Lâm (Bình Dương).
thẩm quyền.
2. Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn trong một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
...
Theo quy định trên, người lao động không bắt buộc phải tham gia công đoàn mà có thể lựa chọn
thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ phía công ty, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả tiền bảo hiểm thai sản. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản cho phía công ty và nêu rõ lý do.
Như vậy, thời gian tối đa để người lao động được nhận tiền thai sản khi nộp đầy
quy định: lao động nam đủ 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ đủ 56 tuổi
- Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
(3) Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không
Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? Công ty tôi có thuê lao động nước ngoài làm việc, sắp đến hết thời hạn giấy phép lao động thì không biết việc gia hạn thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Kiệt (Bình Phước)
không thuộc diện cấp giấy phép lao động, cụ thể như sau:
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.
2. Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ
Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày có được hưởng lương ngày lễ hay không? Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau dài ngày hay không? Câu hỏi của chị T.C (Đồng Nai).
hợp Văn Phòng Đại Diện chi trả khoản tiền trợ cấp cho Bà thôi việc ngoài quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội thì khoản chi trả này phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN, trường hợp tại thời điểm chi trả tiền hỗ trợ, Bà đã có quyết định thôi việc và đã nghỉ việc thì Công ty khấu trừ thuế TNCN theo mức 10% trên tổng mức chi trả từ hai
ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15
nhập cá nhân không? (Hình từ Internet)
Mức tiền ăn giữa ca tối đa của người lao động làm việc trong Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 10 năm 2016. Các chế độ quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách đàm phán lương với nhà tuyển dụng như thế nào để có hiệu quả?
17:30 | 02/08/2023
