Cho tôi hỏi GNP là gì? GNP và GDP có khác nhau không và GNP có ảnh hưởng tới mức lương của người lao động hay không? Với mức lương tối thiểu hiện nay là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của chị Đ.H (Phú Yên).
, nhưng vẫn còn cơ hội cho nhân viên sửa đổi hành vi của mình. Thời gian kéo dài nâng lương không quá 6 tháng có thể được sử dụng để thúc đẩy nhân viên cải thiện hành vi và tuân thủ nội quy công ty.
- Cách chức: Biện pháp này đòi hỏi sự can thiệp lớn hơn từ phía công ty, và thường được áp dụng trong những trường hợp vi phạm nghiêm trọng hơn. Khi một
tuổi;
c) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định tại Điều 146 của Bộ luật Lao động;
d) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm;
Tại Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định:
Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt
.
Phục hồi chức năng
Vật lý trị liệu
Z50.1
Điều kiện thực hiện khám bệnh chữa từ xa là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 87 Nghị định 96/2023/NĐ-CP có nêu rõ điều kiện thực hiện khám chữa bệnh từ xa như sau:
- Được thực hiện bởi người hành nghề của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc một trong các hình thức tổ chức quy định tại Điều 39 Nghị
Cho tôi hỏi đối tượng nào được miễn đào tạo nghề công chứng? Hiện nay dùng mẫu giấy đăng ký tham gia khóa bồi dưỡng nghề công chứng nào? Câu hỏi từ chị Ngọc (Hải Dương).
Cho tôi hỏi nếu công ty không ghi đầy đủ nội dung vào sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị C.A (Bình Phước).
Cho tôi hỏi là chế độ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động được sửa đổi như thế nào theo Dự thảo Luật Việc làm mới nhất? Câu hỏi của Q.P (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi, hiện nay tôi đang là giáo viên đã có 1 con và hiện đang mang song thai. Vậy cho tôi hỏi sau khi sinh thì tôi có bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương hay không? Tôi cảm ơn. - Câu hỏi từ chị Tuyết (An Giang)
Tôi nghe nói mới có danh mục khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ có đúng không? Vậy Danh mục đó cụ thể được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi hành vi kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Tú (Hà Nam).
Tôi muốn hỏi có được trừ lương người lao động đang thực hiện đình công nhằm yêu cầu công ty tăng lương và giảm giờ làm hợp pháp hay không? Câu hỏi của chị Lam (Bình Dương).