Cách tính bảng lương giáo viên sau cải cách tiền lương có khác gì so với cách tính bảng lương trước cải cách không?
Hiện nay, mức lương của giáo viên là viên chức trước cải cách được tính theo công thức Thông tư 10/2023/TT-BNV
Như vậy, cách tính mức lương để hình thành bảng lương giáo viên trước khi cải cách như sau:
Tiền lương = Lương cơ sở x
Quân nhân chuyên nghiệp khiếu nại quyết định kỷ luật mà chưa được giải quyết thì có phải chấp hành quyết định kỷ luật đó không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Thông tư 143/2023/TT-BQP quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ (sau đây, gọi chung là quân nhân), công chức quốc phòng, công nhân quốc
Có giới hạn đào tạo nghề cho phạm nhân hay không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 15 Nghị định 133/2020/NĐ-CP quy định:
Chế độ học nghề của phạm nhân
...
2. Phạm nhân là người dưới 18 tuổi, phạm nhân trong độ tuổi thanh niên đến 30 tuổi chưa có nghề nghiệp, phạm nhân có mức án dưới 05 năm và chuẩn bị chấp hành xong án phạt tù được ưu tiên bố trí
.
Người lao động có được thưởng vào ngày lễ Quốc khánh 2/9 không?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế
bảng lương sĩ quan theo 2 thành tố: Lương chức vụ (hoặc lương chức danh) và lương quân hàm, cấp hàm.
Như vậy, theo thông tin trên và theo tinh thần Nghị quyết 27 từ ngày 01/7/2024 khi tiến hành xây dựng 01 bảng lương mới theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm đối với sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an.
Xem thêm
lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Và tại
phụ cấp quy định tại Điều 2, Điều 3 và Điều 4 Quyết định này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.
2. Căn cứ vào khả năng nguồn tài chính của đơn vị và kết quả, chất lượng công việc của người lao động, Thủ trưởng đơn vị được quyền quyết định mức phụ cấp cao hơn, nhưng mức
định về nguyên tắc và trách nhiệm chi trả
1. Các mức phụ cấp quy định tại Điều 2, Điều 3 và Điều 4 Quyết định này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.
2. Căn cứ vào khả năng nguồn tài chính của đơn vị và kết quả, chất lượng công việc của người lao động, Thủ trưởng đơn vị
đặt đúng khung sàng và mặt lưới sàng, độ căng của cáp treo, lò xo và độ ổn định của các ốc vít;
c) Độ chắc chắn của bộ lệch tâm (đối với sàng chấn động);
d) Cấp nước đúng chỗ và đủ cho nước rửa (khi sàng ướt);
e) Đảm bảo hệ thống âm thanh và ánh sáng;
g) Không có vật lạ và các dụng cụ trên mặt lưới sàng và khung sàng.
2. Khi máy sàng làm việc
Hướng dẫn chi tiết thủ tục đăng ký lại phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thông qua đại lý thu?
Căn cứ tiểu mục 2.1.a Mục 2 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021 thì người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đăng ký lại phương thức đóng thông qua đại lý thu thì được thực hiện như sau:
* Thành phần hồ sơ
chính sách, hệ thống thang bảng lương…
Xem chi tiết: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/cai-cach-chinh-sach-tien-luong-muc-luong-moi-khong-thap-hon-muc-luong-hien-huong-119231014125533353.htm
Xem thêm:
02 bảng lương mới công chức từ 01/7/2024 quy định cụ thể số tiền lương cơ bản
05 bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với
lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo
) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
...
Lưu ý: Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị
Doanh nghiệp thực hiện quyết toán thuế TNCN cho người lao động khi nào?
Căn cứ theo khoản 6 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP, quy định cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền cho doanh nghiệp trả thu nhập quyết toán thuế thu nhập cá nhân thay trong các trường hợp sau:
- Cá nhân chỉ có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
Theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 thì quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định như sau:
(1) Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
- Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động
nghiệp tại nơi làm việc. Thời gian học nghề theo chương trình đào tạo của từng trình độ theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
2. Tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để hướng dẫn thực hành công việc, tập làm nghề theo vị trí việc làm tại nơi làm việc. Thời hạn tập nghề không quá 03 tháng
thuộc diện có lương thì người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau để người sử dụng lao động chấp nhận cho người lao động được nghỉ việc không lương hoặc có lương.
Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng dành cho người lao động chuẩn nhất
Nếu công ty không cho người lao động nghỉ việc riêng sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo quy
nên sửa Thông tư 46/2013/TT-BGTVT theo hướng không cấm vĩnh viễn nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật lao động đặc thù trở lại làm công việc cũ. Vì việc cấm vĩnh viễn trở lại công việc cũ khi người đó chấp hành xong bản án, thi hành xong kỷ luật, từ bỏ được ma túy là vi phạm quyền con người.
Do vậy, thông tư được sửa theo hướng sau khi được xóa án
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách tính bảng lương giáo viên sau cải cách tiền lương có khác gì so với cách tính bảng lương trước cải cách không?
16:16 | 08/03/2024
