Em đóng bảo hiểm ở công ty được 8 năm thì em chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Em có được hưởng chế độ dưỡng sức khi đã thôi việc trước sinh như thế không ạ? Câu hỏi của chị Thương (Đà Lạt)
Nội dung về trang bị bảo hộ lao động cho người lao động có phải quy định trong hợp đồng lao động hay không? Khi nào người lao động được trang bị bảo hộ lao động? Câu hỏi của anh H.T (Nghệ An).
Tôi đang làm việc cho một công ty sản xuất giày dép, khi vào làm việc công ty có yêu cầu tôi cung cấp giấy tờ gốc (bằng cấp, chứng chỉ, giấy tờ tùy thân,...). Vậy thì việc giữ giấy tờ gốc của tôi, công ty có đang thực hiện đúng quy định pháp luật hay không?
Cho tôi hỏi người lao động có được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động nhiều lần? Câu hỏi từ anh N.V.T (Cần Thơ).
Người sử dụng lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi có được sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc khi đã bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn? Người lao động cao tuổi được hưởng bảo hiểm y tế với mức bao nhiêu? Câu hỏi của chị Traamm (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động bị nhiễm Covid 19 có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp hay không? Nếu có thì mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do mắc Covid 19 được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Trang (Trà Vinh).
Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị đã phục hồi và có thể tiếp tục làm việc trở lại nhưng người sử dụng lao động không bố trí công việc mới theo kết luận của hội đồng giám định y khoa thông thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Cho tôi hỏi hiện tại tôi đang sử dụng một số người khuyết tật làm việc cho mình, thì không biết có được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định).
Tôi vừa kết thúc hợp đồng lao động 1 năm với công ty, tuy nhiên khi nghỉ việc không được công ty trả trợ cấp thôi việc vì lý do trong khoảng thời gian làm việc công ty đã đóng đủ các chế độ bảo hiểm. Vậy tôi muốn hỏi công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Phước).
Người lao động bị tai nạn lao động đã hồi phục sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc thì người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe không? Trường hợp phải tổ chức nhưng không thực hiện thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Long An).