Cho tôi hỏi yêu cầu thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.N.P (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi tham gia thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh V.A.T (Lào Cai).
Cho tôi hỏi thủ tục bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo được thực hiện như thế nào? Khi hết thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo mà chưa có quyết định bổ nhiệm lại thì công chức có được tiếp tục thực hiện nhiệm vụ hiện đang giữ không? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi đăng kiểm viên làm sai lệch kết quả kiểm định có bị tạm đình chỉ hay không? Tôi nghe nói có dự thảo sửa đổi, vậy nội dung này có được đề xuất gì không? Câu hỏi từ anh Trí (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người không đủ điều kiện tham dự kiểm tra kết quả tập sự hành nghề công chứng có được trả lại tiền phí đã nộp không? Câu hỏi từ anh Q.Đ (Bến Tre).
Cho tôi hỏi tôi có giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng thì cần tập sự hành nghề công chứng trong vòng bao lâu? Câu hỏi từ chị Đ.T.M (Hà Tĩnh).
trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này thì phải đáp ứng các điều kiện về nhà ở, cư trú, thu nhập theo quy định sau đây:
a) Chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình, chưa được mua, thuê hoặc thuê mua nhà ở xã hội, chưa được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở, đất ở dưới mọi hình thức tại nơi sinh sống, học tập hoặc có nhà ở thuộc sở hữu của mình
khoản này;
l) Thân nhân của các đối tượng quy định tại điểm a khoản 3 Điều này;
m) Người đã hiến bộ phận cơ thể người theo quy định của pháp luật;
n) Người nước ngoài đang học tập tại Việt Nam được cấp học bổng từ ngân sách của Nhà nước Việt Nam.
Theo quy định trên nhóm được ngân sách nhà nước đóng; hay nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng không có
định này, người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát lại các chế độ trả lương trong hợp đồng lao động đã thỏa thuận với người lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp. Đối với các nội dung trả lương đã thỏa thuận, cam kết mà có lợi hơn cho người lao động (như chế độ