(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
NLĐ có phải đóng bảo hiểm y tế trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc?
09:40 | 27/07/2023
, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.
3. Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải
