Dự thảo hợp đồng lao động với người chưa đủ 13 tuổi cần có gì? Khi nào hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 13 tuổi có hiệu lực? Câu hỏi của anh B.T (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi thời hạn thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ là bao lâu? Tiền lương làm thêm giờ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị Mỹ (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không được yêu cầu lao động nữ đi công tác xa trong những trường hợp nào? Mức xử phạt nếu vi phạm sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.M (Nghệ An).
Người lao động không được trả lương ngừng việc trong trường hợp nào? Có phải trả lương ngừng việc khi điều chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào thì được coi là đúng luật? Trái pháp luật thì có bị gì không? Câu hỏi của anh Hiếu (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động ký hợp đồng thử việc 1 tháng với những công việc nào? Có được kéo dài thời gian thử việc khi kết quả thử việc bị đánh giá không đạt yêu cầu? Câu hỏi của anh M.T (Hậu Giang).
Trường hợp đang làm việc ở công ty mà có lệnh gọi phải đi nghĩa vụ quân sự trong khi thời hạn của hợp đồng lao động vẫn còn thì phải giải quyết như thế nào? Và sau khi đi nghĩa vụ quân sự trở về thì có được tiếp tục làm việc ở công ty cũ không? Câu hỏi của anh V.T (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm sớm sau thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội? Điều kiện để lao động nữ được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con? Câu hỏi của chị Trúc My đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ giữa ca trong thời gian thử việc là bao lâu? Người lao động thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Câu hỏi của anh Thiên (Hà Giang).
Giao kết hợp đồng lao động thì có được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Vĩnh Long).
phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong trường hợp người lao động thuê lại bị bên thuê lại lao động vi phạm các thỏa thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có thể khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại không?
Cho tôi hỏi thời giờ người học nghề tham gia lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương hay không? Có phải ký hợp đồng với người học nghề sau khi kết thúc thời gian học nghề hay không? Câu hỏi của anh Hưng ( Đồng Tháp).
Giao kết hợp đồng thử việc thông qua những hình thức nào? Kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Câu hỏi của chị T.H (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi có khi nào chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ? Câu hỏi từ chị Mai (Huế).
Hợp đồng cung ứng lao động để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào? Mẫu Đơn đăng ký hợp đồng cung ứng lao động mới nhất hiện nay? - Câu hỏi của anh An (TPHCM).