tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
e) Hạ sĩ quan
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm để được nhận lương hưu theo quy định mới nhất? Thời điểm hưởng lương hưu là khi nào? Câu hỏi từ chị Trà (TPHCM).
lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động;
d) Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động và các bên liên quan trong việc thực hiện phương án sử dụng lao động;
đ) Biện pháp và nguồn tài chính
dụng ngôn ngữ, hình ảnh phản cảm, trái thuần phong mỹ tục.
Cơ quan nhà nước triển khai thực hiện những quy tắc ứng xử của nghệ sĩ như thế nào?
Căn cứ Điều 10 Quy tắc ứng xử của người hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật ban hành kèm theo Quyết định 3196/QĐ-BVHTTDL năm 2021 có quy định như sau:
Triển khai và thực hiện
1. Khuyến nghị các cơ quan quản
Cho tôi hỏi Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ người lao động Việt Nam ở Nhật Bản phải về nước trước thời hạn do tai nạn lao động không? Câu hỏi của anh N.T.T (Hà Tĩnh)
biển có trách nhiệm gì khi trên tàu xảy ra tai nạn lao động hàng hải?
Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Thông tư 37/2018/TT-BLĐTBXH, trách nhiệm của chủ tàu biển khi trên tàu xảy ra tai nạn lao động hàng hải gồm:
- Kịp thời sơ cứu, cấp cứu người bị nạn.
- Khai báo tai nạn lao động hàng hải theo quy định.
- Giữ nguyên hiện trường những vụ tai nạn lao
Cho tôi hỏi người không đạt yêu cầu kiểm tra trong các kỳ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư trước đó có được tiếp tục tham dự không? Câu hỏi của anh X.D (Bình Thuận)
thăm dò nước dưới đất;
b) Không quá 12 tháng đối với giấy phép khai thác tài nguyên nước.
3. Trong thời gian giấy phép bị đình chỉ hiệu lực, chủ giấy phép không có các quyền liên quan đến giấy phép và phải có biện pháp khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật.
4. Khi hết thời hạn đình chỉ hiệu lực của giấy phép
chuyển để thực hiện quy định không được bố trí người địa phương và để thực hiện quy định không được giữ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị thì phải còn đủ thời gian công tác ít nhất một nhiệm kỳ.
5. Có đủ sức khoẻ công tác.
Theo đó, một trong các tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển công tác với công chức phải còn thời
:
- Thỏa thuận về công việc người lao động cần làm và chi phí thù lao, tiền lương cho công việc ấy;
- Thỏa thuận về sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động đối với người lao động để đảm bảo thực hiện công việc.
Như vậy, hợp đồng lao động không xác định thời hạn có thể được hiểu theo khái niệm nêu trên. Tuy nhiên, đối với loại hợp đồng này người
nạn lao động cấp cơ sở Điều tra theo quy trình, thủ tục sau đây:
1. Thu thập dấu vết, chứng cứ, tài liệu có liên quan đến vụ tai nạn lao động.
2. Lấy lời khai của nạn nhân, người biết sự việc hoặc người có liên quan đến vụ tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục VIII ban hành kèm theo Nghị định này.
3. Đề nghị giám định kỹ thuật, giám định
. Việc đăng ký thi, hồ sơ đăng ký thi sát hạch trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia được Cục Quản lý đấu thầu hướng dẫn và đăng tải công khai trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia. Cá nhân chỉ được tham dự kỳ thi sát hạch sau khi đã đăng ký thi thành công và nộp đầy đủ chi phí dự thi theo quy định.
3. Trường hợp trong một kỳ thi sát hạch, nếu thí sinh
tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội và không trái pháp luật.
- Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.
- Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
- Việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có
trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
2. Coi trọng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật.
3. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.
4. Bảo đảm sự tham gia của
. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.
6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.
7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
8. Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số
Em chuẩn bị ra trường, trong quá trình học em đang được loại xuất sắc, em muốn hỏi có chính sách nào hỗ trợ, dành cho sinh viên loại xuất sắc để làm việc cho nhà nước không ạ? Câu hỏi của bạn An (Hải Phòng)
; ngoài thời hạn 24 tháng thi hành vi vi phạm đó được coi là vi phạm lần đầu nhưng được tính là tình tiết tăng nặng khi xem xét xử lý kỷ luật.
Như vậy khi xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức những người đang làm việc cho Nhà nước cần phải tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc trên nhằm mang đến một bộ máy vận hành khách quan, công bằng; công khai
thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.
(3) Địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
- Nộp trực tiếp: Người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển tại Bộ phận một cửa, Cục HKVN số 119 Nguyễn Sơn, phường Gia Thuỵ, quận Long Biên, thành phố Hà Nội; sáng từ 08h00 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h00, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần; điện thoại liên hệ: 02463281356.
- Nộp hồ
30 phút) từ thứ Hai đến thứ Sáu;
- Cách 2: Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển qua hộp thư điện tử
+ Người dự tuyển Scan và gửi phiếu đăng ký dự tuyến, văn bằng, chứng chỉ có liên quan, hồ sơ ưu tiên (nếu có) ở định dạng .PDF.
+ Địa chỉ emai: caodangnghe@cantho.gov.vn; Chủ đề mail ghi rõ: “Nộp phiếu đăng ký dự tuyển viên chức năm 2023 - đợt 2”.
- Cách 3