Cho tôi hỏi ngày 15 tháng 7 âm lịch là ngày gì? Hằng năm người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày lễ và đó là những ngày nào? Câu hỏi của chị T.T.T.N (Khánh Hòa).
Có được yêu cầu lao động thử việc cam kết không mang thai trong thời gian thử việc?
Lao động nữ khi mang thai sẽ phần nào ảnh hưởng đến việc duy trì sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp do theo quy định pháp luật đối tượng này sẽ được đãi ngộ, hưởng nhiều chính sách ưu tiên.
Vì vậy, nhiều doanh nghiệp thường yêu cầu lao động nữ ký cam kết
tăng thêm tối đa không quá 01 lần so với mức quy định tại Quyết định này và được hạch toán vào chi phí hợp lý của đơn vị.
3. Chế độ phụ cấp thường trực; phụ cấp chống dịch; phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ; chế độ bồi dưỡng đối với cộng tác viên, tình nguyện viên tham gia chống dịch nhóm A được tính trên cơ sở số ngày thực tế tham gia theo
.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Áp lực công việc gây nên bệnh rối loạn
chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao;
b) Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp
Cho tôi hỏi mức trợ cấp một lần khi sinh con sắp tới có gì thay đổi không? Khi nào lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản? Câu hỏi từ chị Tú (Gia Lai).
Cho tôi hỏi sắp tới bảng lương mới công chức viên chức không được thấp hơn tiền lương hiện tại đang hưởng khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27? Câu hỏi của anh K.Q (Đồng Tháp).
Lao động nước ngoài có được nghỉ lễ 30/4 của Việt Nam hay không? Tôi có người bạn là người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, sắp đến cả nước được nghỉ lễ 30/4 tuy nhiên công ty của bạn tôi lấy lý do bạn tôi là người nước ngoài để không cho nghỉ theo chế độ của người lao động Việt Nam, hành vi này đúng hay không? - Câu hỏi của anh Bảo
Tôi là nhân viên bán hàng cho một doanh nghiệp nhỏ. Hiện cửa hàng đặt ra mức doanh thu là 1.000.000 đồng/ngày, nếu người bán hàng không đạt được mức đó sẽ bị trừ vào tiền lương phần còn thiếu để đủ mức khoán 1.000.000 đồng/ngày. Tôi có phản ánh lên thì chủ doanh nghiệp bảo là họ đã làm đúng theo hợp đồng đã được thỏa thuận. Vậy cho tôi hỏi, doanh
định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
...
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban
khoản 1 Điều 2 Quy định này, nhà giáo thỉnh giảng phải đảm bảo các tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 70 Luật Giáo dục và quy chế đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.
5. Đối với hoạt động nêu tại điểm d khoản 1 Điều 2 Quy định này, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng các yêu cầu thí nghiệm, thực hành, thực tập của môn học, chuyên đề, chương trình giáo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức trợ cấp khi người lao động bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động là bao nhiêu?
11:10 | 08/06/2023
