Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 28 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về thực hiện công việc theo hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động
Công việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện
.
...
Theo đó kể từ ngày 18/07/2022, bỏ yêu cầu về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với công chức kế toán viên. Thay vào đó, chỉ yêu cầu công chức Kế toán viên có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.
Lương của kế toán viên hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 1 Điều 24 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định về xếp lương ngạch công
Lễ kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ năm nay.
Lễ diễu binh, diễu hành kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ diễn ra vào ngày nào?
Ngày kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ có là ngày lễ người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1
Những công việc được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc qua các năm thay đổi như thế nào?
Từ 01/01/2021 - nay
Theo khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
...
3. Người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể
Hoạt động an toàn vệ sinh lao động là gì?
Căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 định nghĩa vệ sinh, an toàn lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
...
2. An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao
hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 Điều này.
Và theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 88/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Hình thức xử phạt, mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần; trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp, thủ trưởng cơ quan, đơn vị
với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 Điều này.
Và theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 88/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Hình thức xử phạt, mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần; trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp, thủ trưởng cơ quan, đơn
Tổ chức nước ngoài sử dụng người lao động Việt Nam làm việc tại Việt Nam có phải báo cáo tình hình sử dụng lao động không?
Căn cứ Điều 26 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng người lao động Việt Nam
1. Thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động và các quy định hiện
Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng có được tiếp tục sử dụng không?
Căn cứ Điều 30 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
1. Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ
Hành vi quảng cáo gian dối để lừa gạt tuyển dụng người lao động có bị nghiêm cấm không?
Căn cứ Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy
2018 quy định về phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ gộp những khoản phụ cấp sau:
- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao
Có được sử dụng lao động dưới 13 tuổi không?
Căn cứ khoản 4 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 quy định về độ tuổi giao kết hợp đồng lao động như sau:
Lao động chưa thành niên
...
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019, được
con được nhận các quyền lợi gì? (Hình từ Internet)
Lao động nữ làm các công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được nhận các quyền lợi gì?
Căn cứ theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa
Nguyên tắc và thời hạn trả lương cho người lao động là bao lâu?
(1) Nguyên tắc trả lương
Căn cứ theo Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc trả lương như sau:
Nguyên tắc trả lương
1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì
lao theo tính chất của công việc.
3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.
4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
5. Thời giờ
cho việc điều tra nên buộc người lao động phải ngừng việc tạm thời để điều tra, xác minh những vụ vi phạm nội quy lao động phức tạp mà người lao động đó là đương sự.
Đồng thời, căn cứ theo khoản 4 Điều 128 Bộ luật lao động 2019 quy định về tạm đình chỉ công việc như sau:
Tạm đình chỉ công việc
...
4. Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ
Đối tượng hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam chết?
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 143/2018/NĐ-CP có quy định như sau:
Chế độ tử tuất
...
2. Trợ cấp tuất hằng tháng
a) Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật bảo hiểm xã hội;
...
Dẫn
phạt tiền trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp như sau:
Hình thức xử phạt, mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần; trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp, thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo
Năng lực hành vi dân sự của người lao động chưa thành niên xác định như thế nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
...
Bên cạnh đó, Điều 20 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định như sau:
Người thành niên
1. Người thành niên là
; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương; cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Khoản này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.
2. Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở; người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong quá trình thực hiện hợp đồng, người lao động có được từ chối làm việc nếu có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng hay không?
21:08 | 19/03/2023
