Tìm kiếm : Quân đội nhân dân

Lao động tiền lương Không đạt được thỏa thuận trong thời gian bao lâu sẽ xác định là thương lượng tập thể không thành? 01:10 | 27/07/2024
đảm việc làm đối với người lao động; - Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện nội quy lao động; - Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; - Mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động; - Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động; - Bảo đảm bình đẳng giới
Lao động tiền lương Người lao động phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 09:55 | 12/04/2023
nhân bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật theo quy định tại khoản 7 Điều 34 của Bộ luật này thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ ngày ra thông báo. Như vậy, khi chấm
Lao động tiền lương Có được thỏa thuận để tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? 11:15 | 21/07/2023
Có được thỏa thuận để tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Căn cứ Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, cụ thể như sau: Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm: a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân
Lao động tiền lương Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động được hưởng lương thế nào? 11:00 | 16/05/2024
Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động được hưởng lương thế nào? Căn cứ tại Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm: a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ; b) Người lao
Lao động tiền lương Lào Cai có mức lương tối thiểu vùng cao nhất là bao nhiêu? 10:55 | 22/04/2023
kiện phát triển kinh tế - xã hội. ... Như vậy có thể thấy, mức lương tối thiểu có vai trò quan trọng trong việc cân bằng điều chỉnh và nâng cao sự phát triển của đời sống người dân và nền kinh tế nước nhà. Do đó mà việc điều chỉnh mức lương tối thiểu dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu
Lao động tiền lương Lâm Đồng có mức lương tối thiểu vùng cao nhất là bao nhiêu? 14:25 | 04/06/2023
bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. ... Như vậy có thể thấy, mức lương tối thiểu có vai trò quan trọng trong việc cân bằng điều chỉnh và nâng cao sự phát triển của đời sống người dân và nền kinh tế nước nhà. Do đó mà việc điều chỉnh mức lương tối thiểu dựa
Lao động tiền lương Phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động trước khi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam bao lâu? 00:25 | 23/05/2024
giấy phép lao động gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc được quy định như sau: a) Người sử dụng lao động đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức quy định tại điểm a, b, e, g, i và k khoản 1 Điều 2 Nghị định này; b) Cơ quan, tổ chức
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động không? 22:35 | 13/09/2023
Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với
Lao động tiền lương Có được kỷ luật người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 05:45 | 14/09/2023
Có được kỷ luật người lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với người lao
Lao động tiền lương Không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động thì có được không? 12:30 | 14/09/2023
Không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động thì có được không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với
Lao động tiền lương Vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động mà không tiếp tục gia hạn hợp đồng với người lao động thì có được không? 15:30 | 14/09/2023
Vì lý do thành lập tổ chức đại diện người lao động mà không tiếp tục gia hạn hợp đồng với người lao động thì có được không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt
Lao động tiền lương Có được sa thải người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 21:40 | 12/09/2023
Có được sa thải người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với người lao
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có được kỷ luật người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? 11:30 | 13/09/2023
Người sử dụng lao động có được kỷ luật người lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử
Lao động tiền lương Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? 10:00 | 13/09/2023
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử đối với
Lao động tiền lương Vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động mà không tiếp tục giao kết hợp đồng với người lao động thì có được không? 00:25 | 15/09/2023
Vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động mà không tiếp tục giao kết hợp đồng với người lao động thì có được không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân
Lao động tiền lương Không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động thì có được không? 15:45 | 13/09/2023
Không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động vì lý do hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động thì có được không? Căn cứ Điều 175 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 1. Phân biệt đối xử
Lao động tiền lương Trường hợp nào thuê người lao động nước ngoài không cần giải trình? 14:35 | 08/05/2024
từ Internet) Điều kiện tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì? Điều kiện tuyển dụng người lao động nước ngoài được quy định tại Điều 152 Bộ luật Lao động 2019 như sau: Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam 1. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng
Lao động tiền lương Nhiệm vụ của Thợ kỹ thuật điện trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải thực hiện là gì? 11:50 | 17/12/2023
theo quy định của Bộ Giao thông vận tải. Phẩm chất cá nhân - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt - Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, cẩn
Lao động tiền lương Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động hay không? 06:40 | 23/12/2023
trả lương trễ là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý kéo dài việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề thanh toán lương .Trước sự việc này, người lao động có thể đòi lại quyền lợi thông qua những cách sau: Phương án 1: Gửi yêu cầu trực tiếp đến ban lãnh
Lao động tiền lương Người lao động có được bồi thường khi công ty trả lương trễ hay không? 06:40 | 03/02/2024
(trong trường hợp bất khả kháng) thì công ty không cần phải trả thêm khoản tiền lãi cho người lao động. Người lao động làm thế nào để đòi lại quyền lợi khi công ty trả lương trễ? Việc trả lương trễ là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý kéo dài việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào