Cho tôi hỏi là tôi có nghỉ việc ở công ty và còn dư mấy ngày phép thì không biết người lao động có được thanh toán phép còn thừa khi nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Q.L (Đà Nẵng).
nhân.
Trường hợp hồ sơ hợp lệ thì cơ quan tiếp nhận chuyển hồ sơ cho cơ quan thẩm định hồ sơ quy định tại khoản 2 Điều 16 của Nghị định này để tổ chức thẩm định.
2. Thẩm định đề án, báo cáo đối với trường hợp gia hạn, điều chỉnh giấy phép:
a) Trong thời hạn 35 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều này, cơ quan thẩm định hồ
nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con có bao gồm ngày lễ hay không?
Tại khoản 7 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
5. Trường hợp
đây:
- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.
- Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng.
- Thông qua người sử dụng lao động.
03 hình thức người lao động có thể nhận lương hưu là gì?
Nghỉ hưu sớm vào năm 2024 bị trừ tỷ lệ lương hưu bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 3
, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
...
Như vậy, người lao động làm thêm giờ sẽ được trả lương như sau:
(1) Làm thêm giờ ban ngày:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm
Cho tôi hỏi tăng lương hưu từ 1/7 năm nay cho công chức viên chức nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương trong trường hợp nào? Câu hỏi từ chị T.V (Long An).
Tôi là nữ, làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tôi bị nhiễm HIV và tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi. Cho tôi hỏi trong trường hợp này, tôi được hưởng lương hưu khi đáp ứng những điều kiện gì? Câu hỏi của chị Y.N (Đồng Nai).
định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Do đó, thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm của bạn còn tuỳ thuộc vào độ tuổi của con, nếu con dưới 03 tuổi thì thời gian nghỉ tối đa sẽ là 20 ngày làm việc; tối đa là 15
2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày cụ thể như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a
, người lao động được tính là làm thêm giờ vào ban đêm nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Làm việc vào ban đêm sau giờ làm việc của ngày làm việc bình thường.
- Làm việc vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần.
- Làm việc vào ban đêm của ngày nghỉ lễ (Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 01/5, dịp Quốc Khánh 02/9, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10
Cho tôi hỏi cách tính số ngày nghỉ phép năm theo thâm niên? Người lao động không nghỉ hết số ngày phép năm thì có được chuyển thành tiền không? Câu hỏi của anh Tiến (Trà Vinh).
Có được chuyển ngày nghỉ phép sang năm sau không? Thời gian nào được dùng để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động? Câu hỏi của anh M.B (Nghệ An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được thanh toán phép còn thừa khi nghỉ việc không?
19:50 | 02/11/2023
