Xử lý kỷ luật lao động có bắt buộc phải lập thành biên bản không?
Căn cứ Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động, cụ thể như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi
Khi nào được tạm đình chỉ công việc của người lao động trên 15 ngày?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Tạm đình chỉ công việc
...
2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền
lực và cấp lại chứng chỉ năng lực đối với chứng chỉ do mình cấp trước đó, trừ trường hợp quy định tại khoản 11 Điều 110 Nghị định này.
Theo đó, cơ quan có thẩm quyền cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng là cơ quan có thẩm quyền thu hồi chứng chỉ năng lực do mình cấp.
Cụ thể như sau:
- Cơ quan chuyên môn về xây dựng trực thuộc Bộ Xây dựng: thu
Hợp đồng đào tạo nghề nhưng không có nội dung chi phí đào tạo thì công ty bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng
tiêu chuẩn luật sư quy định tại Điều 10 của Luật này;
b) Đang là cán bộ, công chức, viên chức; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân;
c) Không thường trú tại Việt Nam;
d) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự
động tại cơ sở có quyền và nghĩa vụ gì trong quan hệ lao động?
Căn cứ Điều 178 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động
1. Thương lượng tập thể với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật này.
2. Đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của Bộ luật này
động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.
35 loại bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm và hướng dẫn chẩn đoán, giám định là gì?
35 loại bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm và hướng dẫn chẩn đoán, giám định là gì?
Danh mục bệnh nghề nghiệp có thể ham khảo tại Điều 3 Thông tư 15/2016/TT-BYT được bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 02
Thời điểm nghỉ hưu của viên chức là khi nào?
Căn cứ Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về thủ tục nghỉ hưu, cụ thể như sau:
Thủ tục nghỉ hưu
1. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
2. Thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:
a) Không quá 01
việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định như sau:
Cán bộ, công chức
...
2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm
.
Theo đó, công đoàn cơ sở được thành lập khi có từ 05 đoàn viên hoặc 05 người lao động trở lên, có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.
Đoàn viên công đoàn được hưởng các quyền lợi gì khi gia nhập công đoàn?
Căn cứ Điều 18 Luật Công đoàn 2012 quy định về quyền của đoàn viên công đoàn, cụ thể như sau:
Quyền của đoàn viên công đoàn
1. Yêu cầu
/QĐ-BHXH ngày 24/5/2022 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam sửa đổi, bổ sung một số điều quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 và Quyết định số 505/QĐ-BHXH ngày 27
Ai được hưởng phụ cấp công vụ?
Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2012/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng, cụ thể như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Cán bộ, công chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:
a) Cán bộ theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật cán bộ, công chức;
b
Khi nào thì người sử dụng lao động được tạm đình chỉ công việc của người lao động?
Tại Bộ luật Lao động 2019 không đưa ra khái niệm cụ thể về tạm đình chỉ công việc nhưng có quy định về vấn đề này cụ thể tại Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao
? (Hình từ Internet)
Thu học phí khi đào tạo nghề cho người lao động có bị coi là vi phạm không?
Căn cứ theo Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động cụ thể như sau:
Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
1. Học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người
; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.
Căn cứ theo Phụ lục 4 danh mục nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên theo quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 ban
sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Theo đó, bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau:
- Hưu trí.
- Tử tuất.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ gì? Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 5 Luật
Lương công chức viên chức từ 01/7/2024 không phụ thuộc thâm niên, bằng cấp có đúng không?
Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đề cập nội dung cải cách tiền lương công chức viên chức về việc xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện
2024, người lao động được nghỉ đến ngày mấy?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào dịp Tết Âm lịch 05 ngày.
Bên cạnh 05 ngày theo luật định, thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2024 sẽ còn có thể được tăng thêm nữa dựa trên các yếu tố như: nghỉ bù, thời gian nghỉ hàng tuần hoặc thỏa thuận riêng giữa
chức rà soát lại:
+ Các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp. Nếu lương người lao động đang thấp hơn mức tối thiểu thì cần tăng lên cho phù hợp với quy định mới.
+ Không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động
Điều kiện hưởng lương hưu của lao động nữ hiện nay là gì?
Căn cứ theo Điều 54 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
- Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý kỷ luật lao động có bắt buộc phải lập thành biên bản không?
18:40 | 21/07/2023
