động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này.
...
Như vậy, pháp luật lao động không giới hạn độ tuổi lao động tối đa, thuật ngữ “người lao động” theo pháp luật lao động sẽ được hiểu bao gồm cả người lao động cao tuổi
Và theo Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
Sẽ không còn phụ cấp thâm niên nghề từ 01/07/2024 theo Nghị quyết 27?
Vào ngày 19/09/2023 vừa qua, tại phiên bế mạc Diễn đàn Kinh tế - Xã hội Việt Nam 2023 nhấn mạnh đến việc sớm thực hiện cải cách chính sách cải cách tiền lương một cách căn bản trong năm 2024 cũng là một "cú hích" cho thị trường lao động và góp phần kích cầu tiêu dùng nội địa
thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ
mới sáng tạo toàn cầu (Global Innovation Index 2023 - GII) năm 2023.
Báo cáo GII 2023 cho thấy tại Việt Nam tiếp tục có sự cải thiện thứ hạng đầu vào Đổi mới sáng tạo: Tăng 2 bậc so với năm 2022, từ vị trí 59 lên 57 (đầu vào Đổi mới sáng tạo gồm 5 trụ cột: Thể chế, Nguồn nhân lực và nghiên cứu, Cơ sở hạ tầng, Trình độ phát triển của thị trường
/10/1954 đã diễn ra sự kiện Giải phóng Thủ đô Hà Nội, quân đội Nhân dân Việt Nam thực hiện nhận bàn giao chính quyền cơ sở quân sự Pháp và Quốc gia Việt Nam. Đây được xem là một sự kiện bước ngoặt có ý nghĩa to lớn đối với thủ đô Hà Nội.
* Ngày truyền thống Luật sư Việt Nam
Ngày 10/10/1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh thay mặt Chính phủ lâm thời Việt Nam Dân chủ
nghiệp;
d) Giám định để xác định không đủ sức khỏe để nuôi con sau khi sinh, người lao động phải nghỉ dưỡng thai hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ dưỡng thai;
đ) Giám định đối với đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động;
g) Giám định tái phát, bao gồm cả người lao động đã nghỉ việc
Chính phủ.
Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo khoản 1 Điều 37 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015:
+ Tất cả người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp phải
sau:
Đảm bảo các điều kiện bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ người lao động
1. Nước uống
1.1. Công nhân mỏ không được uống trực tiếp nước mỏ.
1.2. Trong thời gian lao động, cần cung cấp đầy đủ nước uống sạch tại tất cả các địa điểm làm việc chính.
1.3. Thùng chứa nước uống phải được che bụi và luôn đậy nắp khi không sử dụng. Không được để nước uống bị
chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần, theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
Theo Bộ LĐ-TB&XH cả hai phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng bộ này đề xuất chọn phương án 1 vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Như vậy, theo quy định của
)
Nhiệm vụ của hộ sinh hạng 4 là gì?
Tại khoản 1 Điều 9 Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV có quy định như sau:
Hộ sinh hạng IV - Mã số: V.08.06.16
1. Nhiệm vụ:
a) Chăm sóc bà mẹ, trẻ sơ sinh, người bệnh và người sử dụng dịch vụ:
Khám và nhận định tình trạng sức khỏe bà mẹ, trẻ sơ sinh, người bệnh và người sử dụng dịch vụ, xác định vấn đề ưu
được nhận thấy qua các dấu hiệu sau:
- Sự chuyển động tầm quốc tế quy mô lớn của hàng hóa, vốn, dịch vụ, công nghệ và thông tin. Đó là sự hội nhập kinh tế ngày càng tăng và sự phụ thuộc lẫn nhau của các nền kinh tế quốc gia, khu vực và địa phương trên toàn thế giới thông qua việc tăng cường vận chuyển xuyên biên giới hàng hóa, dịch vụ, công nghệ và
trên.
Người lao động làm công việc khai thác và chế biến đá được bảo đảm các điều kiện bảo vệ, chăm sóc như thế nào?
Căn cứ Điều 31 QCVN 05:2012/BLĐTBXH quy định như sau:
Đảm bảo các điều kiện bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ người lao động
1. Nước uống
1.1. Công nhân mỏ không được uống trực tiếp nước mỏ.
1.2. Trong thời gian lao động, cần cung cấp
?
Cũng theo quy định tại khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019, nội dung hợp đồng thử việc bao gồm những nội dung chủ yếu theo điểm a, b, c, đ, g và điểm h khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 sau đây:
- Tên, địa chỉ người sử dụng lao động hoặc người đại diện hợp pháp
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số Chứng minh nhân
thiết cho sơ cứu và để ở nơi mọi người có thể dễ dàng tiếp cận khi cần.
Phải bảo đảm điều kiện về nhà vệ sinh cho người lao động làm công việc khai thác đá như thế nào?
Căn cứ Điều 31 QCVN 05:2012/BLĐTBXH quy định như sau:
Đảm bảo các điều kiện bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ người lao động
1. Nước uống
1.1. Công nhân mỏ không được uống trực tiếp nước
tế gần nhất để phục vụ việc chăm sóc sức khoẻ, cấp cứu những tai nạn khi cần.
Có phải bảo đảm về vệ sinh thực phẩm cho người lao động làm công việc khai thác đá không?
Căn cứ Điều 31 QCVN 05:2012/BLĐTBXH quy định như sau:
Đảm bảo các điều kiện bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ người lao động
1. Nước uống
1.1. Công nhân mỏ không được uống trực tiếp
phải có biện pháp chống lắng đọng pha rắn trong thùng máy, chuyển về vị trí 0 tất cả các cơ cấu khởi động của hệ thống điều khiển thiết bị điện, ngừng việc dẫn bùn vào hệ thống và báo cho người phụ trách cử người đến khắc phục giải quyết.
5. Để bảo đảm máy tuyển nổi làm việc an toàn nghiêm cấm:
a) Đóng điện cưỡng bức để xử lý kẹt trục khuấy;
b
trong ngày, ghi vào ngày tương ứng trong các cột từ cột 1 đến cột 31 theo các ký hiệu quy định trong chứng từ.
Cuối tháng, người chấm công và người phụ trách bộ phận ký vào Bảng chấm công và chuyển Bảng chấm công cùng các chứng từ liên quan như Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy xin nghỉ việc không hưởng lương,... về bộ phận kế toán kiểm tra
trực vận hành máy để ghi chép tình trạng kỹ thuật của máy trong ca.
Theo đó, khi vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa máy nén khí trong nhà máy tuyển khoáng, nghiêm cấm thực hiện những hành vi sau đây:
- Vận hành máy nén khí và hệ thống thiết bị cung cấp khí nén khi thời hạn cho phép hoạt động ghi trong lần kiểm định cuối cùng đã hết hạn;
- Vận hành máy
của pháp luật không?
Căn cứ theo Mục 3 QCVN 02:2019/BYT Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về bụi - Giá trị giới hạn tiếp xúc cho phép 05 yếu tố bụi tại nơi làm việc, có quy định về giá trị giới hạn tiếp xúc ca làm việc điều chỉnh cho thời lượng tiếp xúc với bụi quá 40 giờ/tuần làm việc được tính như sau:
PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH
....
5. Chấp nhận các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu có phải đóng bảo hiểm y tế hay không?
12:00 | 21/09/2023
