Nghỉ thai sản xong có tiếp tục xin nghỉ không lương được hay không? Công ty có được bố trí việc làm khác cho lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa).
việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Theo đó, trong thời gian 15 ngày kể từ ngày hết hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc
Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người lao động tố cáo phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị H.M (Hà Nội).
cho người hành nghề công tác xã hội được quy định rõ ràng, cụ thể:
- Người hành nghề công tác xã hội độc lập:
Được hưởng thù lao theo hợp đồng thoả thuận. Tiền thù lao được thỏa thuận tại hợp đồng thỏa thuận ký kết với đối tượng theo nguyên tắc tính đúng, tính đủ trên cơ sở các yếu tố, gồm:
+ Nội dung, tính chất của dịch vụ công tác xã hội
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động như thế nào là hợp pháp?
Do hợp đồng lao động được ký kết trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nên pháp luật cũng tôn trọng quyền của các bên trong việc chấm dứt hợp đồng.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, người lao động và
Người nào có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc? Người ban hành quy chế dân chủ cần đảm bảo những nguyên tắc nào khi ban hành? Câu hỏi của anh Khóa (Long An).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được trả trợ cấp mất việc làm? Kinh phí chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động có được hạch toán vào kinh phí hoạt động của công ty hay không? Câu hỏi của chị Mai (Lâm Đồng).
Tôi muốn hỏi, nghỉ dưỡng thai yếu có được nhận lương hay không? Hiện tại tôi đang mang thai ở tháng thứ 6, vì các vấn đề sức khoẻ bác sĩ yêu cầu tôi cần nghỉ dưỡng thai. Vậy nếu bây giờ tôi xin nghỉ dưỡng thai yếu thì có được hưởng lương hay không? Và chế độ nghỉ dưỡng thai yếu được pháp luạt quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Quyên (Long An).
trong các thành phần phải tham dự không thể tham dự họp theo thời gian, địa điểm đã thông báo thì người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận việc thay đổi thời gian, địa điểm họp; trường hợp hai bên không thỏa thuận được thì người sử dụng lao động quyết định thời gian, địa điểm họp;
...
Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019
ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn
phải thực hiện những công việc sau đây:
TT
Mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ
2.1
Xây dựng chương trình, kế hoạch đối ngoại, văn bản quy phạm pháp luật, điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế
- Xây dựng chương trình, kế hoạch về các hoạt động đối ngoại trong lĩnh vực phụ trách.
- Đóng góp ý
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp mất việc cho người lao động trong trường hợp nào? Cách tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Uyên (Gia Lai)
Chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm dịch vụ việc làm và hoạt động của Doanh nghiệp dịch vụ việc làm được Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) quy định đổi mới ra sao? Câu hỏi của chị Mai (Lạng Sơn).
người lao động:
(1) Người lao động ký hợp đồng lao động sau khi hết thử việc.
Tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Như vậy, nếu trước đó mức lương thử việc thấp hơn lương chính thức thì
Cho tôi hỏi mẫu quyết định thôi việc chuẩn nhất hiện nay bao gồm những nội dung gì? Có trường hợp nào không được cho thôi việc người lao động không? Câu hỏi từ anh Nghĩa (Ninh Bình).
Hợp đồng lao động dưới 1 tháng có bắt buộc phải lập thành văn bản? Người lao động ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Câu hỏi của chị M.D (Kiên Giang).
gia quản lý và duy trì hoạt động của Nhóm quan hệ đối tác pháp luật.
d) Tham gia xây dựng báo cáo hàng năm về tình hình thực hiện hợp tác quốc tế về pháp luật trong phạm vi cả nước trình Bộ trưởng ký gửi Thủ tướng Chính phủ.
e) Tham gia thực hiện nhiệm vụ cơ quan đầu mối về công tác thỏa thuận quốc tế của Bộ Tư pháp.
g) Tham gia xây dựng và quản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ thai sản xong có tiếp tục xin nghỉ không lương được hay không?
08:45 | 02/12/2023
