(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không bảo đảm việc làm cho lao động nữ sau khi hết thời gian thỏa thuận thêm để nghỉ thai sản thì bị xử phạt thế nào?
17:20 | 13/05/2023
Lao động nữ có được thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ thêm một khoảng thời gian sau nghỉ thai sản không? Hết thời gian này lao động nữ có được đảm bảo việc làm không? Câu hỏi của chị Hưởng (Vĩnh Phúc)
