Người sử dụng lao động khi không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hằng (Hà Giang).
Trong thời gian người lao động nghỉ điều dưỡng người sử dụng lao động ra quyết định xử lý kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người tập sự công chức khi bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng thì có được hưởng chế độ gì hay không? Khi nào người tập sự công chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức? Câu hỏi từ chị Nhiên (Bến Tre).
dự trữ quốc gia của các Chi cục Dự trữ Nhà nước trước khi nhập, xuất kho và quá trình hàng hóa lưu kho theo quy định;
đ) Chủ trì hoặc tham gia biên soạn tài liệu, giáo trình nghiệp vụ của ngành dự trữ, tham gia giảng dạy các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho công chức, viên chức.
Như vậy, việc tham gia biên soạn giáo trình nghiệp vụ của ngành dự trữ là
Cho tôi hỏi thủ kho bảo quản có phải trực tiếp kiểm tra việc giao nhận hàng nhập, xuất kho? Công chức dự thi nâng ngạch thủ kho bảo quản thì phải đáp ứng các yêu cầu gì? Câu hỏi của chị Tiên (Bình Dương).
Các khoản nào được xem là phụ cấp lương của người lao động?
Căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có nêu như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh
Doanh nghiệp hoạt đông cho thuê lại lao động cần có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Bên thuê lại thuê lao động của doanh nghiệp cho thuê lao động nhưng không có giấy phép hoạt động thuê lại thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Nam (Bình Dương)
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn và điều kiện để thăng hạn giáo viên THCS hiện nay là gì? Hồ sơ cần chuẩn bị để thăng hạng giáo viên THCS hiện nay bao gồm những giấy tờ nào? Câu hỏi từ chị Thương (Bình Dương).
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Công ty tôi vừa đi vào hoạt động, với quy mô nhỏ và có nhu cầu sử dụng khoảng 15 người lao động để làm việc, vậy tôi có cần bắt buộc phải thực hiện đăng ký nội quy lao động hay không, trình tự, thủ tục, hồ sơ đăng ký như thế nào? - Câu hỏi của anh Trường (Tiền Giang)
Việc sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi phải đảm bảo nguyên tắc nào?
Căn cứ vào Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi như sau:
- Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách
Em là sinh viên mới ra trường đã có bằng cử nhân Luật. Bây giờ em muốn làm Công chứng viên thì cần những gì? Xin được tư vấn ạ. Câu hỏi của Lan Anh (Tiền Giang)
Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị đã phục hồi và có thể tiếp tục làm việc trở lại nhưng người sử dụng lao động không bố trí công việc mới theo kết luận của hội đồng giám định y khoa thông thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam theo hợp đồng bị thu hồi Giấy phép hoạt động trong trường hợp nào? Khi doanh nghiệp dịch vụ phá sản có cần nộp lại Giấy phép hoạt động không? Câu hỏi của anh Cường (Phú Quốc).
Cho hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi làm việc, thì cần lưu ý những vấn đề gì? Quy định danh mục công việc cho người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm vào ban đêm? - Câu hỏi của anh Huân (Thái Bình).
khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục đi làm.
Có phải bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động trở lại làm việc theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa? (Hình từ Internet)
Không bố trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động bị tai nạn lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ
Nhân viên cố ý đánh nhau thì sa thải được không?
Căn cứ theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các hình thức kỷ luật như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Có thể thấy hình thức kỷ luật sa thải là hình thức cuối cùng và nặng nhất mà
Trình tự thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động cần thực hiện theo trình tự nào? Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày cho người lao động theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Bảo (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người hoạt động không chuyên trách tại Thành phố Cần Thơ gồm những ai? Mức hỗ trợ trách nhiệm công việc và hỗ trợ theo trình độ đào tạo đối với người hoạt động không chuyên trách tại thành phố Cần Thơ là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hương (Cần Thơ).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định thì bị xử phạt như thế nào?
09:09 | 21/04/2023
