tái ký lại hợp đồng không xác định thời hạn trong trường hợp bị người sử dụng lao động ký sai loại hợp đồng?
Như đã nêu trên, trừ một số trường hợp đặc biệt cho phép tái ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần, nếu người sử dụng lao động yêu cầu tái ký quá số lần quy định sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 12