theo thỏa thuận đã ghi trong hợp đồng.
Chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động do ai chi trả?
Tại khoản 6 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
...
5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám
Tôi muốn hỏi nếu bây giờ lập sổ quản lý lao động bằng bản điện tử về đảm bảo nội dung gì, khi người lao động thay đổi CCCD thì có cần cập nhật lại sổ không? Câu hỏi của anh Khương (Trà Vinh).
Người sử dụng lao động khi có hành vi trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)
quan nhà nước có chức năng thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Tăng mức lương cơ sở, tăng mức hưởng chế độ tử tuất? Tôi hiện đang tham gia BHXH và được nghe nói chế độ tử tuất sẽ được tăng thêm vào thời gian sắp tới, vậy tôi muốn hỏi chế độ tử tuất sẽ tăng mức hưởng như thế nào? - Câu hỏi của anh Thịnh (TPHCM)
độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại Điều 59 và khoản 1 Điều 60 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản và nêu rõ lý do.
2. Trường hợp giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chi trả tiền trợ cấp chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng
giám định trong trường hợp kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị
Tôi muốn hỏi, người lao động khi tăng ca sẽ được công ty chi trả tiền lương như thế nào? Phần tiền lương tăng ca này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? - Câu hỏi của anh Khoa (Cao Bằng).
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động thuộc khối nhà nước hiện nay là bao nhiêu? Tiền lương đóng BHXH có phải là tiền lương thực nhận hay không? Câu hỏi của chị H.K (Nghệ An).
Cho tôi hỏi số lượng và chức danh tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục năm 2023 của Trường Cao đẳng Quảng trị ra sao? Hồ sơ dự tuyển gồm những gì? Câu hỏi của anh T.M (Đồng Tháp).
khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính
nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại
Cho tôi hỏi người lao động vi phạm những lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Nhân (Nghệ An).
Doanh nghiệp thường lấy lý do gì để cắt giảm nhân sự cuối năm? Một số rủi ro khi cắt giảm nhân sự cuối năm mà doanh nghiệp cần lưu ý, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị H.A (Lâm Đồng)
. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.
Theo đó, để được hưởng chế độ lao động thì người lao động cần phải đáp ứng đủ các điều kiện được nêu trên, không kể nguyên nhân tai nạn lao động là do ai gây ra.
Đối chiếu với
Người lao động có được hỗ trợ thủ tục về nước sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp dịch vụ không hỗ trợ người lao động thì có bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (TP HCM).